在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在这五险中，哪一种保险可以直接使用呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确五险的作用和特点，养老保险主要是为了保障参保人员退休后的基本生活，需等到法定退休年龄后才能领取养老金，医疗保险则是为了减轻参保人员因疾病产生的医疗负担，可以用于报销看病就医的费用，失业保险是为了帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，需符合一定条件才能领取失业金，我们重点看看可以直接使用的保险。
医疗保险
医疗保险是五险中唯一可以实时报销、直接使用的保险，参保人员在看病就医时，可以凭借医保卡在定点医疗机构进行挂号、就诊、购药等，直接扣除医保账户中的资金，大大减轻了参保人员的经济负担。
1、医疗保险的报销范围
医疗保险的报销范围包括：门诊医疗费用、住院医疗费用、**费用、部分特殊病种的治疗费用等，需要注意的是，并非所有的医疗费用都能报销，如美容、体检等费用就不在报销范围内。
2、医疗保险的报销比例
医疗保险的报销比例根据参保人员的缴费基数、医院等级等因素有所不同，一般情况下，报销比例在50%-90%之间，也就是说，参保人员在看病就医时，只需承担少部分费用。
3、如何使用医疗保险
使用医疗保险非常简单，参保人员只需携带医保卡，在定点医疗机构就诊时，刷卡即可，在结算医疗费用时，系统会自动扣除医保报销部分，参保人员只需支付剩余部分。
其他保险的使用
1、养老保险
如前所述，养老保险需等到法定退休年龄后才能领取养老金，参保人员在退休前，无法直接使用养老保险。
2、失业保险
失业保险需符合以下条件才能领取失业金：
（1）失业人员已参加失业保险，且缴费满一年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）已办理失业登记，并有求职要求。
3、工伤保险
工伤保险是在参保人员因工作原因发生意外伤害或职业病时，提供保障的保险，当发生工伤事故时，参保人员需向社保部门申请工伤认定，认定通过后，才能享受相应的工伤待遇。
4、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的经济来源，参保**在生育时，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销，同样，这部分保险无法直接使用，需符合条件并提交相关材料后，才能领取相应待遇。
在五险中，只有医疗保险可以实时报销、直接使用，其他保险需在特定条件下，才能享受到相应的待遇，了解这些知识，有助于我们更好地利用社保政策，为自己和家人提供有力保障，在日常工作和生活中，我们要注意参加社保，积极维护自己的合法权益。