公积金对于每一位职工来说都非常重要，它关系到购房、租房以及退休后的生活质量，当我们换工作时，公积金封存怎么办呢？如果遇到补缴漏缴公积金的情况，又该如何处理呢？以下就为大家详细介绍这方面的内容。
换公司后公积金封存怎么办？
1、公积金封存概念
当我们离开原单位后，原单位会停止为我们缴纳公积金，此时公积金账户会处于封存状态，封存期间，职工无法使用公积金账户内的资金。
2、公积金封存处理方法
（1）若职工在新单位继续缴存公积金，只需将新单位的公积金账户与原单位的公积金账户进行关联，封存的公积金会自动转移到新账户中。
（2）若职工暂时没有找到新工作，可以携带身份证、离职证明等相关材料，到当地公积金管理中心办理公积金账户封存手续，封存期间，职工可以提取公积金账户内的资金。
补缴漏缴公积金政策介绍
1、补缴公积金的条件
根据我国相关法律法规，以下情况下，职工可以要求单位补缴公积金：
（1）单位未按照规定比例为职工缴纳公积金；
（2）单位未按时足额缴纳公积金；
（3）单位少缴、漏缴职工公积金。
2、补缴公积金的流程
（1）职工首先需要与单位进行沟通，了解单位漏缴公积金的原因。
（2）若单位承认漏缴，职工可以要求单位进行补缴，单位应按照以下步骤进行补缴：
a. 单位填写《公积金补缴申请表》，并向当地公积金管理中心提交。
b. 公积金管理中心审核通过后，单位按照审核结果进行补缴。
c. 补缴完成后，职工可以查询公积金账户，确认补缴金额是否正确。
（3）若单位拒绝补缴，职工可以向当地公积金管理中心投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁。
3、补缴公积金的利息计算
（1）单位补缴公积金时，需要按照补缴金额的万分之五的日利率，计算利息。
（2）利息计算时间为职工应缴未缴公积金的起始日至补缴当日。
（3）补缴的利息，由单位承担。
4、补缴公积金的注意事项
（1）职工在要求单位补缴公积金时，应确保自己已履行了相应的义务，如签订劳动合同、正常缴纳社保等。
（2）补缴公积金的时效问题，根据我国法律规定，职工要求单位补缴公积金的时效为两年，若超过两年，职工的诉求可能无法得到支持。
（3）职工在补缴公积金过程中，应保留好与单位的沟通记录、补缴申请表等相关证据，以便日后**。
当我们换工作时，要关注公积金封存问题，确保公积金账户的正常使用，若遇到补缴漏缴公积金的情况，要了解相关政策，合理维护自己的权益，希望以上内容能对大家有所帮助。