在职场中，五险一金是每个员工都非常关心的话题，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，如果我们每月的工资是8k，交完五险一金后，实际到手工资是多少呢？以下就为大家详细计算一下。
我们需要了解五险一金的缴纳比例，这里以我国某城市为例，各险种的缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳；
6、住房公积金：单位和个人各自缴纳比例为5%-12%，这里取中间值8%。
我们根据这些比例来计算8k工资交完五险一金后的剩余金额。
1、养老保险：8000元×8% = 640元
2、医疗保险：8000元×2% = 160元
3、失业保险：8000元×0.5% = 40元
4、住房公积金：8000元×8% = 640元
需要注意的是，工伤保险和生育保险个人不承担费用，所以这里不计算。
五险一金个人部分总共需要缴纳的金额为：
640元（养老保险）+ 160元（医疗保险）+ 40元（失业保险）+ 640元（住房公积金）= 1480元
8k工资在扣除五险一金后，实际到手的金额为：
8000元 - 1480元 = 6520元
以下是更详细的一些解析：
- 养老保险：这是为了保障我们退休后的生活，个人和单位共同缴纳，个人账户中的资金可以累积，等到退休后按月领取。
- 医疗保险：主要用于支付看病就医的费用，包括门急诊、住院等，个人账户中的资金可用于药店购药、支付门急诊费用等。
- 失业保险：在失业期间，可以领取一定的失业金，以保障基本生活。
- 住房公积金：主要用于购房、租房、还房贷等，可以累积使用。
通过以上计算，我们可以看到，虽然五险一金占用了我们一部分工资，但它们在我们的生活中发挥着重要作用，了解五险一金的缴纳和计算方式，有助于我们更好地规划个人财务，确保在需要的时候能够得到相应的保障。
对于8k工资来说，扣除五险一金后，实际到手约为6520元，这个计算结果仅供参考，具体数额可能会因地区政策、单位规定等因素有所不同，在日常生活中，了解和关注五险一金的相关信息，对我们的生活和职业规划都有很大帮助。