在我国，社会保险（简称社保）是一项重要的社会保障制度，旨在保障广大参保人员的基本生活，社保究竟是从哪一年开始实施的呢？下面，我们就来详细了解一下我国社保制度的发展历程。
我国社保制度的历史可以追溯到20世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社保制度的初步建立，真正意义上的社保制度实施，还要从改革开放以后说起。
1986年，我国开始实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业要为合同制工人缴纳退休养老基金，这可以看作是我国社保制度正式实施的一个起点，以下是详细的介绍：
养老保险
1986年，我国开始在国营企业实行劳动合同制，规定企业为合同制工人缴纳养老保险，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，此后，我国养老保险制度逐步完善，覆盖范围不断扩大。
医疗保险
1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了我国城镇职工基本医疗保险制度，此后，医疗保险制度逐步覆盖到全体城镇职工，并逐步向农村延伸。
失业保险
1999年，国务院发布《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等方面做了明确规定，这标志着我国失业保险制度的正式建立。
工伤保险
2003年，国务院发布《工伤保险条例》，明确了工伤保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等内容，工伤保险制度的建立，有力地保障了工伤职工的合法权益。
以下是对各个阶段的具体展开：
1、初期探索（1951年-1986年）
在1951年颁布的《劳动保险条例》基础上，我国在20世纪50年代至80年代期间，对社保制度进行了一系列探索，这一阶段，社保制度主要以国有企业为单位，为职工提供养老、医疗等保障。
2、社保制度建立（1986年-1997年）
1986年开始实施的劳动合同制，使得社保制度开始逐步走向规范化，1991年，企业职工养老保险制度改革，为后续社保制度的全面发展奠定了基础。
3、社保制度完善（1998年至今）
自1998年以来，我国社保制度逐步完善，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，特别是近年来，我国政府高度重视社保制度建设，加大了财政投入，提高了社保待遇，使广大参保人员得到了实实在在的好处。
以下是几个关键点：
- 1998年，城镇职工基本医疗保险制度建立。
- 1999年，失业保险条例发布，失业保险制度正式建立。
- 2003年，工伤保险条例发布，工伤保险制度正式建立。
- 2007年，我国开始实施《中华人民共和国社会保险法》，标志着我国社保制度进入法制化轨道。
我国社保制度从1986年开始正式实施，经过多年的发展，已经建立起较为完善的社保体系，社保制度的实施，为广大参保人员提供了有力的保障，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，随着我国社会经济的不断发展，社保制度还将继续完善，为广大人民群众提供更好的保障。