社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，在职场中，很多朋友都有这样的疑问：如果从公司离职了，原先由公司缴纳的社保能否转到自己个人缴？下面就来详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保的缴纳形式，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常情况下，上班族由所在单位和自己共同缴纳社保，单位承担较大比例，个人承担小部分，当个人离职后，社保如何处理呢？
社保转移的必要性
当个人从公司离职后，如果不再继续找工作，或者新单位无法及时缴纳社保，为了保证社保权益不受影响，就需要将原先的单位缴纳部分转移到个人账户，以个人名义继续缴纳社保，这样做的好处是，可以确保社保缴费年限的连续性，不影响将来享受各项社保待遇。
如何办理社保转移？
1、准备材料：办理社保转移需要提供身份证、户口簿、离职证明、社保卡等相关材料。
2、到社保局办理：携带上述材料，到当地社保局办理社保转移手续，社保局会根据个人情况，计算出单位缴纳部分转移至个人账户的金额。
3、选择缴费档次：办理社保转移后，个人需要选择合适的缴费档次继续缴纳社保，缴费档次通常有多个，个人可以根据自己的经济状况和需求选择。
以下是一些详细步骤：
具体操作流程
1、查询社保账户：在办理转移前，先查询自己的社保账户，了解缴费情况，可以通过当地社保局官网、12333电话查询等方式进行。
2、申请转移：向当地社保局提交书面申请，要求将单位缴纳的社保转移到个人账户。
3、审核通过：社保局审核通过后，会将单位缴纳部分划入个人账户。
4、个人缴费：审核通过后，个人按照选择的缴费档次，到指定银行或通过网上银行、支付宝等渠道缴纳社保费。
5、注意事项：办理社保转移时，要注意以下几点：
- 险种限制：通常情况下，只有养老保险和医疗保险可以办理转移，其他险种不具备转移条件。
- 地区限制：部分地区可能不支持跨地区社保转移，具体情况需咨询当地社保局。
社保公司交的部分是可以转到自己个人缴的，办理过程中，要确保材料齐全，按照规定流程操作，这样，即使离开原单位，也能确保自己的社保权益不受影响，希望以上解答对您有所帮助。