上海作为我国的一线城市，其社会保险制度相对完善，为广大市民提供了有力的保障，在上海，社保缴费由单位和个人共同承担，那么具体来说，上海市社保公司和个人各需要交多少呢？以下将为您详细介绍上海社保的缴费比例及计算方法。
我们要了解上海社保的五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种中，单位和个人都需要承担一定的缴费比例。
1、养老保险：在上海市，单位承担的养老保险缴费比例为16%，个人承担的缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么单位需要为你缴纳养老保险1600元，个人需要缴纳养老保险800元。
2、医疗保险：上海的医疗保险缴费比例分为两部分，一是基本医疗保险，单位承担6%，个人承担2%；二是地方附加医疗保险，单位承担1%，个人不承担，以月工资10000元为例，单位需缴纳医疗保险700元（600元基本医疗+100元地方附加），个人需缴纳200元。
3、失业保险：上海市的单位和个人失业保险缴费比例分别为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳失业保险50元。
4、工伤保险：上海市的工伤保险缴费全部由单位承担，个人无需缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：生育保险同样由单位全额承担，个人无需缴费，上海市的生育保险缴费比例为1%。
下面，我们以一个具体的例子来计算一下上海市社保公司和个人各自需要缴纳的费用。
假设某员工的月工资为10000元，
- 养老保险：单位缴纳1600元，个人缴纳800元；
- 医疗保险：单位缴纳700元，个人缴纳200元；
- 失业保险：单位缴纳50元，个人缴纳50元；
- 工伤保险：根据行业风险程度，假设单位缴纳0.5%，则单位需缴纳50元；
- 生育保险：单位缴纳1%，则单位需缴纳100元。
该员工所在单位每月需缴纳的社保费用为：1600+700+50+50+100=2500元；个人每月需缴纳的社保费用为：800+200+50=1050元。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额还需根据员工的实际工资、行业风险程度等因素来确定，上海市社保缴费基数每年会有所调整，具体以当地社保部门公布的数据为准，通过以上介绍，相信大家对上海市社保缴费情况有了更清晰的了解。