一下，为您解答武汉社保个人与公司比例的相关问题。
武汉社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面分别介绍这五种保险的个人与公司缴费比例。
1、养老保险
在武汉，养老保险个人与公司的缴费比例分别为8%和19%，个人缴费部分计入个人账户，用于退休后按月领取养老金；公司缴费部分计入统筹基金，用于支付当期养老金和未来养老金的发放。
2、医疗保险
武汉的医疗保险个人与公司缴费比例分别为2%和7%，个人缴费部分全部计入个人账户，可用于在定点医疗机构就医、购药等；公司缴费部分计入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。
3、失业保险
失业保险个人与公司的缴费比例在武汉为0.5%和0.5%，个人和公司缴费部分均计入失业保险基金，用于支付失业人员的失业保险金和职业培训等费用。
4、工伤保险
工伤保险个人不缴费，公司缴费比例为0.2%-1.9%，具体费率根据公司所属行业及工伤风险程度确定，公司缴费部分计入工伤保险基金，用于支付工伤人员的医疗、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险
生育保险个人不缴费，公司缴费比例为0.7%，公司缴费部分计入生育保险基金，用于支付生育医疗费用、生育津贴等。
需要注意的是，武汉社保缴费基数有上下限规定，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，个人和公司缴费基数根据职工本人上年度月平均工资确定，但不得低于下限，不得超过上限。
武汉社保个人与公司的缴费比例分别为：养老保险8%和19%，医疗保险2%和7%，失业保险0.5%和0.5%，工伤保险个人不缴费，公司缴费0.2%-1.9%，生育保险个人不缴费，公司缴费0.7%，了解这些比例，有助于更好地计算社保费用，确保社保权益。
还需注意的是，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，具体缴费比例和基数可能会有所变动，建议关注当地社保部门发布的通知，确保及时了解最新政策，在参加社保时，个人和公司应按时足额缴费，以保障自身权益，了解社保待遇享受条件，确保在需要时能够顺利享受到各项社保待遇。