在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着社会保险的责任，对于一些自主创业的人来说，自己开公司交社保似乎成了必须面对的问题，有些人觉得这样做太不划算了，那么这究竟是不是事实呢？下面我们就来详细分析一下。
我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。
自己开公司交社保，意味着个人需要承担原本应由公司承担的一部分费用，这样一来，很多人的直观感受就是负担加重，我们来看看具体的不划算之处在哪里。
1、缴费比例较高
自己开公司交社保时，个人需要按照较高的缴费比例缴纳各项保险，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，如果自己开公司，那么这24%的养老保险费用都需要个人承担，其他保险项目也是如此，这无疑增加了个人的经济负担。
2、享受待遇相同
尽管自己开公司交社保需要承担更高的费用，但在享受社保待遇方面，与普通员工并无差异，也就是说，个人付出了更多的成本，但得到的待遇并没有提高。
3、灵活性较低
自己开公司交社保后，想要调整缴费基数或更改缴费项目，需要遵循较为繁琐的程序，相比普通员工，个人在社保方面的灵活性较低。
4、经济压力较大
对于初创公司来说，资金压力往往较大，在这种情况下，个人还需要承担较高的社保费用，无疑加重了经济负担。
我们也要看到自己开公司交社保的正面影响。
1、确保社保权益
自己开公司交社保，可以确保自己在失业、生病、退休等情况下，享受到国家规定的社保待遇，这对于维护个人的合法权益具有重要意义。
2、社保制度完善
我国社保制度在不断完善，个人缴纳的社保费用将用于充实社保基金，为自己未来的生活提供保障，从这个角度来看，自己开公司交社保也是一种投资。
3、减轻家庭负担
自己开公司交社保，意味着在遇到突**况时，可以减轻家庭的经济负担，医疗保险可以报销部分医疗费用，降低家庭因病致贫的风险。
如何解决自己开公司交社保不划算的问题呢？
1、合理规划缴费基数
在创办公司初期，可以适当降低缴费基数，以减轻经济负担，随着公司发展壮大，再逐步提高缴费基数。
2、充分利用政策优惠
我国对中小企业和创业者有一定的社保优惠政策，了解并充分利用这些政策，可以降低社保成本。
3、购买商业保险
在参加社保的基础上，可以购买商业保险作为补充，提高个人保障水平。
4、招聘员工
当公司发展到一定规模时，可以考虑招聘员工，这样，公司可以承担部分社保费用，减轻个人负担。
自己开公司交社保确实存在一定的经济压力，但从长远来看，这是维护个人权益、减轻家庭负担的重要举措，在创业过程中，合理规划社保缴费，充分利用政策优惠，可以减轻个人的负担，也要关注公司的发展，为员工创造更好的福利待遇。