在我国的社保体系中，企业社保缴费一直是一个重要的环节，企业社保正式缴费是从哪一年开始实施的呢？下面，我们就来详细了解一下这个问题。
自改革开放以来，我国的社会保障制度不断完善，上世纪80年代，我国开始着手建立企业职工养老保险制度，到了90年代，为了更好地保障企业职工的权益，国家逐步推行了企业社保缴费制度，企业社保正式缴费的起始年份是1991年。
1991年，我国颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求企业要为职工缴纳养老保险费，这标志着我国企业社保缴费制度的正式建立，此后，随着我国社保制度的不断完善，企业需要为职工缴纳的社保项目也逐步增加，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业社保缴费制度的建立，对于维护企业职工的合法权益、减轻国家财政负担、促进社会和谐稳定等方面具有重要意义，通过企业社保缴费，职工在遇到养老、医疗、失业等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障；企业也承担起社会责任，为国家的社会保障事业作出贡献。
在实施企业社保缴费制度的过程中，国家根据实际情况，不断调整和完善相关政策，提高社保缴费基数、调整社保缴费比例、扩大社保覆盖范围等，这些举措旨在使社保制度更加公平、合理，让更多的人受益。
需要注意的是，企业社保缴费制度的实施，对企业和职工双方都有一定的约束力，企业必须按时足额为职工缴纳社保费，否则将面临法律责任，职工也有义务参加社保，并按照规定缴纳个人部分的社会保险费。
企业社保正式缴费始于1991年，这一制度的实施，不仅有利于保障企业职工的权益，还有助于推动我国社会保障事业的发展，随着我国社会经济的不断进步，相信企业社保缴费制度将更加完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障，以下是几点关于企业社保缴费的延伸信息：
1、企业社保缴费比例：不同社保项目的缴费比例有所不同，企业和职工个人需按照国家规定缴纳相应比例的费用。
2、社保缴费基数：社保缴费基数通常是指职工的月平均工资，但具体计算方法各地可能有所不同。
3、社保缴费优惠政策：国家针对一些特定群体，如困难企业、小微企业等，会给予一定的社保缴费优惠政策。
通过以上介绍，相信大家对我国企业社保缴费制度有了更深入的了解，企业社保缴费制度的不断完善，将为我国的社会和谐与稳定提供有力保障。