东莞作为我国广东省的一个重要城市，其社保政策备受关注，对于职工来说，了解社保缴费情况关系到自身权益，东莞职工社保每月需要交多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要知道的是，东莞职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保缴费基数和缴费比例的不同，会导致每个职工的社保缴费金额有所差异。
养老保险
养老保险是东莞职工社保中最重要的一个险种，缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果职工上年度月平均工资为6000元，那么单位每月需缴纳养老保险费用为6000元×14%=840元，个人每月需缴纳6000元×8%=480元。
医疗保险
医疗保险缴费基数同样为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以6000元的月平均工资为例，单位每月需缴纳医疗保险费用为6000元×6%=360元，个人每月需缴纳6000元×2%+3元=123元。
失业保险
失业保险缴费基数也为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以6000元的月平均工资为例，单位每月需缴纳失业保险费用为6000元×0.5%=30元，个人每月需缴纳6000元×0.5%=30元。
工伤保险
工伤保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费基数和缴费比例根据不同行业、不同工种有所差异，缴费比例为0.2%-1.9%，以6000元的月平均工资为例，单位每月需缴纳工伤保险费用为6000元×1%=60元。
生育保险
生育保险同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为0.5%，以6000元的月平均工资为例，单位每月需缴纳生育保险费用为6000元×0.5%=30元。
综合以上五个险种，我们可以得出以下结论：
单位每月需缴纳的社保费用为：840元（养老保险）+360元（医疗保险）+30元（失业保险）+60元（工伤保险）+30元（生育保险）=1310元。
个人每月需缴纳的社保费用为：480元（养老保险）+123元（医疗保险）+30元（失业保险）=633元。
需要注意的是，这里计算的社保缴费金额仅作为参考，实际缴费金额可能会因为职工上年度月平均工资的变化、政策调整等因素而有所不同，东莞各镇街的社保缴费基数和比例也可能有所差异，具体以当地社保局规定为准。
了解以上信息后，职工可以更好地了解自己在社保方面的权益，确保按时足额缴纳社保费用，享受应有的社会保障，在日常生活中，大家还需关注社保政策的变化，以便及时调整自己的社保缴费计划。