深圳社保包含五险一金吗？这个问题涉及到许多人的切身利益，下面我将详细为大家解答。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指五种社会保险和一种住房公积金的简称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的就是住房公积金。
深圳社保是否包含五险一金呢？答案是否定的，深圳社保只包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而不包括住房公积金，这是因为五险是由国家法律法规强制实施的，目的是保障公民在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的风险时，能够得到一定的经济补偿，而住房公积金则是由地方政府根据实际情况设立的，旨在帮助职工解决住房问题。
下面，我们来看一下深圳社保的具体内容。
1、养老保险：深圳养老保险遵循“多缴多得、长缴长得”的原则，个人和单位共同缴纳，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：深圳医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，个人和单位共同缴纳，参保人员可以享受门诊、住院等医疗费用报销。
3、失业保险：深圳失业保险由个人和单位共同缴纳，失业人员可以在失业期间领取失业金，同时享受就业培训、职业介绍等服务。
4、工伤保险：深圳工伤保险由单位缴纳，职工在发生工伤事故时，可以享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等待遇。
5、生育保险：深圳生育保险由单位缴纳，女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假等福利。
需要注意的是，深圳社保的缴费基数和缴费比例会根据实际情况进行调整，深圳社保的待遇也与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。
至于住房公积金，深圳的住房公积金制度规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，缴费比例为单位和职工各5%-12%，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请住房公积金贷款，利率相对较低。
深圳社保不包括住房公积金，大家在了解社保政策时，要明确这一点，也要关注社保政策的变动，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能对大家有所帮助！