社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司交的社保是几档的保险呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准分为多个档次，主要根据职工工资水平来确定，每个地区的缴费档次可能有所不同，但大体上可以分为以下几个档次：最低档次、一档、二档、三档、四档、五档等，这些档次对应着不同的缴费基数和缴费比例。
公司为员工缴纳的社保，通常是根据以下几个因素来确定的：
1、公司所在地的社保政策：不同地区的社会保险政策有所差异，包括缴费档次、缴费基数上下限等，公司所交的社保档次会受当地政策影响。
以下是公司缴纳社保的具体档次分析
1、养老保险：公司通常按照员工工资的一定比例缴纳养老保险，在很多地区，养老保险的缴费档次分为五个，以下是常见的档次：
- 最低档次：一般为职工工资的60%
- 一档：一般为职工工资的70%
- 二档：一般为职工工资的80%
- 三档：一般为职工工资的90%
- 四档：一般为职工工资的100%
公司会根据员工的实际工资水平，选择相应的档次进行缴纳。
2、医疗保险：医疗保险的缴费档次相对简单，通常分为两个档次：
- 最低档次：一般为职工工资的60%
- 一档：一般为职工工资的100%
公司会根据员工的工资水平，选择合适的档次缴纳。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三个险种的缴费档次相对固定，一般按照以下比例缴纳：
- 失业保险：公司缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%
- 工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险程度确定，一般为0.2%-1.9%
- 生育保险：公司缴纳比例为0.8%，员工个人不缴纳
如何查看公司缴纳的社保档次？
1、查看工资条：工资条上通常会标注公司为员工缴纳的社保档次和缴费金额。
2、咨询当地社保局：可以拨打当地社保局咨询电话，了解公司所在地的社保政策及缴费档次。
3、社保查询网站：部分地区的社保查询网站可以查询个人社保缴费信息，包括缴费档次。
公司交的社保档次是根据员工工资水平和当地政策来确定的，了解公司所交的社保档次，有助于员工更好地维护自己的权益，以下是几点需要注意的：
1、公司应按照国家规定为员工缴纳社保，不得低于最低档次。
2、员工有权了解自己的社保缴费情况，包括缴费档次、缴费基数等。
3、如发现公司未按规定缴纳社保，员工可向当地社保部门投诉。
通过以上介绍，相信大家对公司缴纳的社保档次有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受，也要了解社保政策的变化，为自己的未来做好规划。