我国的社会保险制度，简称社保，是为了保障公民在年老、疾病、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度，社保政策究竟是从什么时候开始实行的呢？下面我们就来详细了解一下。
我国的社保制度可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，标志着我国社保制度的初步建立，该条例于1952年开始实施，当时主要覆盖了企业职工的养老、医疗、工伤等保险。
随着国家经济和社会的发展，社保制度也在不断完善，到了1978年，我国开始实行改革开放政策，社保制度也随之进行了改革，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业实行劳动合同制，并为企业职工建立养老保险制度。
进入90年代，我国社保制度迎来了更为关键的改革时期，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立适应社会主义市场经济要求的企业职工养老保险制度，1993年，党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，对建立和完善社会保障制度提出了明确要求。
1994年，我国对《中华人民共和国劳动保险条例》进行了修订，并于1995年1月1日开始实施新的《社会保险费征缴暂行条例》，这标志着我国社保制度进入了全面实施阶段，1997年，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了企业职工养老保险制度的框架。
至此，我们可以得出结论，我国社保政策的实行，实际上是从上世纪50年代开始的，但真正意义上的全面实行，则是从90年代中后期开始的，特别是1995年《社会保险费征缴暂行条例》的实施，可以视为我国社保政策全面实行的标志性事件。
经过多年的发展，我国社保制度已经覆盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等五个方面，为广大人民群众提供了有力的保障，社保制度的不断完善，不仅提高了人民的生活水平，也促进了社会和谐稳定，社保已经成为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，对于维护国家经济和社会发展具有重要意义。
我国社保政策的实行始于上世纪50年代，经过多次改革和完善，已经形成了一套较为成熟的社会保障体系，在未来，我国将继续深化社保制度改革，让更多的人享受到社会保障的福祉。