社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，工资中扣除的社保费用，是单位和个人共同缴纳的，如果月工资为4900元，社保会扣除多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的缴费基数，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
以我国某城市为例，假设该城市社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，如果4900元的工资在这个范围内，就可以按照4900元作为缴费基数。
我们来看一下社保的缴费比例，我国社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，以下是各险种的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
根据以上比例，我们可以计算出4900元工资的社保扣除金额：
1、养老保险：4900元 * 8% = 392元
2、医疗保险：4900元 * 2% = 98元
3、失业保险：4900元 * 0.5% = 24.5元
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，所以不计入扣除金额。
将以上三项相加，我们可以得出：
392元（养老）+ 98元（医疗）+ 24.5元（失业）= 514.5元
如果以4900元作为缴费基数，个人每月需要缴纳的社保费用为514.5元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位也会为职工缴纳相应的社保费用，不同地区的社保缴费比例和基数上下限可能有所不同，所以具体扣除金额也会有所差异，大家在计算时，可以参考当地的具体政策。
社保的缴纳对我们每个人来说都非常重要，它关系到我们今后的养老、医疗等方面的保障，按时足额缴纳社保费用，是对自己和家庭负责的表现，希望以上解答能帮助到大家，如有其他疑问，也可以继续咨询相关专业人士。