在我国的社保体系中，养老保险是其中的重要组成部分，很多人对于社保缴纳年限以及何时可以停止缴纳社保的问题十分关心，下面，我将详细为大家介绍关于社保缴纳的那些事儿。
我们要明确一个概念，那就是社保缴纳年限与领取养老金的条件，根据我国现行的社保政策，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金，这是否意味着社保缴纳满15年就可以停止缴纳呢？
社保缴纳满15年只是领取养老金的一个基本条件，对于在职员工来说，即使累计缴费满15年，只要仍在用人单位工作，就必须继续缴纳社保，这是因为，社保是由单位和个人共同承担的，单位有义务为员工缴纳社保，员工也有义务继续缴纳。
如果个人累计缴费满15年，但尚未达到法定退休年龄，是否可以选择停止缴纳社保呢？这里要分两种情况来看：
1、失业人员：对于失业人员，在累计缴费满15年后，可以选择停止缴纳养老保险，但需要注意的是，停止缴纳社保后，将无法继续享受医疗保险等社保待遇，停止缴纳社保期间，个人账户将不再累积，可能会影响到将来领取的养老金待遇。
2、灵活就业人员：对于以灵活就业身份参加社保的人员，在累计缴费满15年后，可以根据个人意愿选择是否继续缴纳，如果选择停止缴纳，同样需要注意上述问题。
下面，我们来具体说说法定退休年龄，我国法定的企业职工退休年龄为男性60周岁，**50周岁（女干部55周岁），需要注意的是，这里的法定退休年龄是指正常退休年龄，不包括特殊工种、病退等情况。
社保缴纳满15年后，如何办理退休手续呢？以下是办理退休手续的步骤：
1、提前准备好个人身份证、户口簿、社保卡等相关材料。
2、到所在地的社会保险经办机构提交退休申请。
3、社保经办机构审核通过后，将为申请人核发《退休证》。
4、申请人凭《退休证》到养老保险待遇发放机构办理养老金领取手续。
社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件，但并不意味着可以立即停止缴纳，在职员工需继续缴纳社保，直至达到法定退休年龄，失业人员和灵活就业人员可根据个人情况选择是否继续缴纳，在办理退休手续时，要提前准备好相关材料，并按照规定流程进行。
了解这些信息后，相信大家对社保缴纳年限和退休手续有了更清晰的认识，在实际操作过程中，还需关注当地社保政策的变化，以确保自己的权益得到保障。