社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保都包括哪些项目？又是如何扣费的呢？下面就来详细了解一下。
社保包括的项目
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员因病治疗产生的医疗费用问题而设立的一种保险，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业而设立的一种保险，参保人员在失业时，可以领取一定期限的失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得相应补偿而设立的一种保险。
5、生育保险：生育保险是为保障参保女性在生育期间获得经济补偿和医疗保障，以及为子女抚养提供一定帮助而设立的一种保险。
以下是对各个项目的具体扣费方式：
社保扣费方式
1、养老保险：养老保险的扣费通常分为单位和个人两部分，单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，这部分费用会直接从员工的工资中扣除。
2、医疗保险：医疗保险的扣费也分为单位和个人两部分，单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，还需缴纳一定比例的大病统筹费用，通常为单位工资总额的1%，个人工资的0.5%。
3、失业保险：失业保险的扣费同样分为单位和个人两部分，单位缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
4、工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例为工资总额的0.5%左右。
5、生育保险：生育保险的缴费也全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例为工资总额的1%左右。
具体扣费流程
1、参保人员所在单位会在每月发放工资前，根据员工的工资基数和各项社保费率，计算出应缴纳的社保费用。
2、单位将应缴纳的社保费用连同个人应缴纳的部分，一起从员工的工资中扣除。
3、单位将扣下来的社保费用统一上缴给当地的社会保险机构。
4、社会保险机构根据单位上缴的社保费用，为参保人员建立相应的个人账户，记录各项保险的缴费情况。
5、参保人员在达到领取各项社保待遇的条件时，可以向社会保险机构申请领取相应的待遇。
通过以上介绍，相信大家对社保包括的项目和扣费方式有了更清晰的了解，社保作为一项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，希望大家能够重视并积极参与，在遇到相关问题時，也能更好地维护自己的合法权益。