上海社保五险一金是上海市为保障市民基本生活和提高市民福利待遇而实施的一项重要社会保障制度，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我将详细为大家介绍上海社保五险一金的具体内容。
养老保险
养老保险是五险一金中最重要的组成部分，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，上海养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取基本养老金。
1、养老金计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金根据上年度全市职工月平均工资和本人缴费年限确定，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数确定。
2、养老金调整：上海市每年根据经济发展水平、物价等因素，对养老金进行调整。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员就医需求而设立的一项保险制度，上海医疗保险费率为单位7%，个人2%，医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两部分。
1、统筹基金：主要用于支付参保人员住院、门急诊等医疗费用，统筹基金支付范围内的医疗费用，按照规定的报销比例结算。
2、个人账户：主要用于支付参保人员门急诊、定点零售药店购药等费用，个人账户资金可用于家庭成员之间互助共济。
失业保险
失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，上海失业保险费率为单位0.5%，个人0.5%，参保人员失业后，可申请领取失业保险金。
1、领取条件：失业人员需同时满足以下条件：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记；有求职要求；失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
2、领取期限：失业人员领取失业保险金的期限根据本人累计缴费年限确定，最长不超过24个月。
工伤保险
工伤保险是为保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种保险制度，上海工伤保险费率根据行业风险程度分为不同档次，单位缴费，个人不缴费。
1、工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可申请工伤认定。
2、工伤待遇：工伤人员在治疗期间，可享受医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。
生育保险
生育保险是为保障参保人员在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种保险制度，上海生育保险费率为单位1%，个人不缴费。
1、生育待遇：参保人员生育时，可享受生育津贴、生育医疗费用报销等。
2、生育津贴：根据本人缴费基数和产假天数确定，可按月领取。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，上海住房公积金缴费比例为5%-12%，单位和个人各承担一半。
1、住房公积金用途：可用于购房、还房贷、租房、装修等。
2、住房公积金提取：符合提取条件的职工，可申请提取本人及配偶的住房公积金。
就是关于上海社保五险一金的详细介绍，这一制度为广大市民提供了有力保障，有助于提高市民的生活质量，参保人员应关注相关政策，确保自身权益得到充分保障。