上海作为我国的经济中心，其社会保障体系一直备受关注，上海社保是从什么时候开始交的呢？这个问题关系到每一个在上海工作、生活的人，下面，我们就来详细了解一下上海社保的历史及发展过程。
上海社保的起源可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保障制度的初步建立，在这个背景下，上海作为我国的重要城市，也开始逐步实施劳动保险制度。
上海社保的正式缴纳要从1956年说起，当时，上海市根据国家的统一部署，开始在企业中推行劳动保险制度，那时，社保主要包括养老保险、医疗保险和失业保险三个方面，企业按照国家规定，为员工缴纳一定比例的保险费，以保障员工在退休、生病或失业时的基本生活。
到了20世纪80年代，随着我国改革开放的不断深入，上海社保制度也进行了相应的改革和完善，1986年，上海市人民政府发布了《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，标志着上海养老保险制度的正式建立，此后，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度也逐步建立和完善。
以下是上海社保几个重要时间节点的介绍：
1、1993年，上海市开始实施《上海市城镇职工基本医疗保险暂行办法》，进一步扩大了社保的覆盖范围。
2、1995年，上海市颁布了《上海市失业保险办法》，对失业保险制度进行了规范。
3、1997年，上海市实施《上海市企业职工生育保险暂行办法》，将生育保险纳入社保体系。
4、2001年，上海市开始实施《上海市工伤保险条例》，进一步完善了社保制度。
经过多年的发展，上海社保制度已经日趋完善，为广大市民提供了有力的保障，上海社保覆盖范围包括企业、机关、事业单位、社会团体等各类用人单位，以及在这些单位工作的职工。
上海社保的具体缴纳标准是怎样的呢？社保缴纳标准是根据国家政策和上海实际情况来确定的，社保费用由单位和个人共同承担，双方按照一定的比例缴纳，具体比例会根据国家政策和上海经济发展水平进行调整。
上海社保从1956年开始正式缴纳，经过几十年的发展，已经形成了较为完善的社保体系，这一体系为广大市民提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展，随着我国社保制度的不断改革和完善，相信上海社保会为市民带来更多的福祉。