在我国的社保体系中，主要包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大类，公司为员工缴纳的五险属于城镇职工社会保险，而农村社保则属于城乡居民社会保险，这两者之间究竟有何不同呢？下面就来为大家详细介绍一下。
从保险项目的角度来看，公司缴纳的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是强制要求企业为员工缴纳的，而农村社保主要包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，部分地区可能会有其他补充项目。
养老保险方面的区别
1、缴费基数和比例：城镇职工养老保险的缴费基数和比例通常由当地社保部门规定，企业及员工按照规定的比例共同缴纳，而农村社保的养老保险缴费档次较多，居民可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费。
2、享受待遇：城镇职工养老保险的待遇与缴费年限、缴费基数等因素相关，通常情况下，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多，农村社保的养老金待遇则与个人缴费总额及政府补贴有关。
以下是具体区别：
1、缴费对象：城镇职工养老保险的缴费对象主要是企业员工，而农村社保的养老保险主要面向农村居民。
2、领取年龄：城镇职工养老保险的领取年龄为男性60周岁、**50周岁（部分情况55周岁），而农村社保的领取年龄通常为60周岁。
医疗保险方面的区别
1、报销范围：城镇职工医疗保险的报销范围较广，包括门急诊、住院、**费用等，而农村社保的医疗保险报销范围相对较窄，主要针对住院费用。
2、报销比例：城镇职工医疗保险的报销比例通常较高，一般在70%-90%之间，而农村社保的医疗保险报销比例相对较低，一般为50%-70%。
以下是一些具体差异：
1、缴费方式：城镇职工医疗保险由企业和员工共同缴纳，而农村社保的医疗保险由个人缴费和政府补贴组成。
2、保险待遇：城镇职工医疗保险可以享受门急诊、住院等医疗待遇，农村社保的医疗保险主要保障住院治疗。
其他保险的区别
1、失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险仅针对城镇职工，农村社保没有相应的项目。
2、待遇享受：城镇职工在失业、工伤、生育期间可以享受相应的保险待遇，如失业金、工伤赔偿、生育津贴等。
以下要点：
1、公司缴纳的五险与农村社保在保险项目上有所不同，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而农村社保主要包括养老保险和医疗保险。
2、在缴费基数、比例、待遇享受等方面，两者也存在较大差异，城镇职工社会保险的缴费基数和比例较高，待遇相对较好；农村社保缴费档次较多，待遇相对较低。
3、城镇职工社会保险主要面向企业员工，农村社保主要面向农村居民。
通过以上介绍，相信大家对公司缴纳的五险与农村社保的区别有了更深入的了解，需要注意的是，虽然两者存在一定差异，但都是我国社保体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了必要的保障，大家在参保时，要根据自身实际情况选择合适的保险类型。