社保卡是我们日常生活中非常重要的一个证件，它关系到个人的医疗、养老、工伤等多方面福利，有些公司虽然为员工缴纳了社保，但并未发放社保卡，这究竟是怎么回事呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确一点，社保和社保卡是两个不同的概念，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而社保卡是用于领取社会保险待遇和查询个人社保信息的载体，根据我国相关法律规定，单位必须为员工缴纳社保，但并没有明确规定必须发放社保卡。
为什么有些公司交了社保却没有给卡呢？原因可能有以下几点：
1、公司原因：部分公司可能由于管理不善、工作疏忽等原因，没有及时为员工办理社保卡，在这种情况下，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，要求尽快办理社保卡。
1、办理流程较长：社保卡的办理需要一定的时间，从申请到制卡、发卡通常需要几个月的时间，如果员工刚入职不久，可能还在办理过程中，因此暂时没有收到社保卡。
以下是一些详细的情况介绍：
公司未及时办理社保卡
这种情况较为常见，一些公司可能认为只要为员工缴纳了社保，就完成了应尽的责任，社保卡的发放也是公司应尽的义务，员工遇到这种情况，可以采取以下措施：
1、向公司人力资源部门咨询，了解社保卡办理进度。
2、如果公司确实未办理，可以要求公司尽快办理，并督促跟进。
3、如果公司拖延办理，员工可以向当地社保部门投诉。
员工个人信息问题
社保卡没有发放下来，可能是因为员工的个人信息有误或者不全，员工需要：
1、核对个人信息，确保无误。
2、如有错误，及时修改，并提交给公司办理社保卡。
社保卡办理流程
以下是社保卡办理的一般流程，供大家参考：
1、公司向当地社保部门提交员工社保申请；
2、社保部门审核通过后，制发社保卡；
3、社保卡制作完成后，由公司统一领取并发放给员工。
如果公司交了社保但没有给卡，员工不必过于担心，首先要了解原因，然后采取相应的措施解决问题，在此过程中，保持与公司人力资源部门的良好沟通非常重要，通过以上介绍，相信大家对这个问题有了更深入的了解，如有其他疑问，可以继续关注相关资讯。