社保和五险是我们日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障息息相关，但很多人对社保和五险的具体含义及区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍社保和五险的概念、内容以及它们之间的区别。
我们来看看社保的含义，社保全称为“社会保险”，是国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、生育、工伤等社会风险的社会成员给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们再来看看五险的含义，五险即我们通常所说的“五险一金”中的“五险”，它是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，可以看出，五险实际上就是社保的一部分。
下面，我们将具体分析社保和五险之间的区别：
1、概念上的区别：社保是社会保障体系的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，而五险仅指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。
上的区别：
（1）养老保险：社保中的养老保险是指为保障老年人基本生活的一种社会保险，包括企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等，五险中的养老保险仅指企业职工基本养老保险。
（2）医疗保险：社保中的医疗保险包括职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等，而五险中的医疗保险仅指职工基本医疗保险。
（3）失业保险：社保和五险中的失业保险含义相同，都是指为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险。
（4）工伤保险：社保和五险中的工伤保险含义相同，都是指为在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工提供医疗、生活、康复等保障的一种社会保险。
（5）生育保险：社保和五险中的生育保险含义相同，都是指为保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求的一种社会保险。
3、覆盖范围的区别：社保的覆盖范围更广，包括所有参加社会保险的人群，如企业职工、城乡居民等，而五险主要针对的是企业职工，不包括城乡居民。
4、缴费比例和金额的区别：社保的缴费比例和金额因险种、地区、个人收入等因素而有所不同，五险的缴费比例和金额相对固定，通常由企业和个人共同承担。
社保和五险虽然有很多相似之处，但它们在概念、内容、覆盖范围以及缴费比例等方面都存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地理解我国的社会保障体系，为自己和家人提供更好的保障，在日常生活中的求职、工作、就医等方面，我们也要注意区分社保和五险，确保自己的权益不受侵害。