个人交社保，通常指的是个人按照国家规定缴纳的社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为个人提供了不同层面的保障，下面将详细为大家介绍各个险种的含义及作用。
养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，养老保险分为统筹账户和个人账户两部分，个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户，当参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，医疗保险分为住院医疗和门诊医疗两部分，个人缴费和单位缴费共同构成医疗保险基金，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，大大减轻了个人负担。
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活而设立的一项保险，个人和单位共同缴纳失业保险费，当参保人员非因本人意愿失业，且失业前累计缴费满一年时，可以申请领取失业金，失业金可以保障失业人员在找到新工作之前的基本生活。
工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得相应的医疗和经济补偿，工伤保险费由单位缴纳，个人不承担费用，一旦发生工伤，参保人员可以获得医疗救治、康复、伤残补助等相应待遇。
生育保险是为了保障参保人员在生育期间能够得到相应的经济补偿和医疗保障，生育保险费同样由单位缴纳，个人不承担费用，女职工在生育期间，可以享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等福利。
以下是各个险种的详细介绍：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，个人账户用于记录个人缴费金额，统筹账户用于支付养老金，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年时，可按月领取养老金。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，医疗保险基金用于支付参保人员的医疗费用报销，参保人员可按照规定报销一定比例的住院和门诊医疗费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，失业保险基金用于支付失业人员的失业金，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费，工伤保险基金用于支付工伤人员的医疗救治、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费，生育保险基金用于支付女职工生育期间的产假、生育津贴、生育医疗费用等。
个人交社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，为个人提供了全方位的保障，参保人员应按时足额缴纳社保费，确保自己在需要时能够享受到相应的待遇，在日常生活中，了解社保政策，关注自身权益，是每个参保人员应尽的责任。