在职场生涯中，辞职是每个人可能都会遇到的情况，当我们决定离开原有的工作岗位，追求新的发展机会时，社保缴纳问题便成为了大家关注的焦点，辞职后如何自己缴纳社保呢？下面就来详细介绍一下具体的操作流程及注意事项。
了解社保缴纳政策
在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后，若想继续缴纳社保，首先需要了解当地的社保政策，不同地区的社保政策可能有所不同，我们要根据自己所在地区的具体规定来办理。
办理社保转移手续
1、在离职前，与原单位人事部门沟通，办理社保转移手续，一般情况下，原单位会在办理减员手续时，将你的社保关系转移到社保局。
2、携带相关材料到社保局办理转移手续，所需材料包括：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、近期二寸白底免冠照片两张等。
以个人身份缴纳社保
1、居民社保：携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地社保局或社区服务中心办理居民社保参保手续，居民社保包括居民养老保险和居民医疗保险。
2、灵活就业人员社保：若你想参加职工社保，可以以灵活就业人员身份参保，具体流程如下：
（1）办理就业失业登记证：携带身份证、户口簿、二寸白底免冠照片等材料，到当地就业局办理就业失业登记证。
（2）选择社保缴费档次：根据个人经济状况，选择合适的社保缴费档次，社保缴费档次有多个，从最低缴费基数到最高缴费基数不等。
（3）办理社保参保手续：携带就业失业登记证、身份证、银行卡等材料，到当地社保局办理参保手续。
注意事项
1、社保断缴影响：辞职后，若不及时办理社保转移和续缴手续，可能会导致社保断缴，社保断缴会影响医保报销、养老金领取等福利。
2、缴费基数和比例：个人缴纳社保时，需了解当地的缴费基数和比例，缴费基数越高，缴费金额越大，相应的福利待遇也会更好。
3、优惠政策：部分人群（如4050人员、残疾人员等）在缴纳社保时，可以享受政府补贴或减免部分社保费用，了解相关政策，有助于减轻个人负担。
4、及时办理：辞职后，务必在规定时间内办理社保转移和续缴手续，以免影响个人权益。
辞职后自己缴纳社保是一个较为繁琐的过程，但为了保障个人权益，确保享受各项社保福利，大家还是要认真对待，在办理过程中，遇到问题可及时咨询当地社保局或相关部门，确保顺利完成社保缴纳手续，以下是几个常见问题解答：
1、辞职后多久可以办理社保转移手续？
答：辞职后，原单位会在办理减员手续时将社保关系转移到社保局，一般情况下，离职当月或次月即可办理社保转移手续。
2、个人缴纳社保后，多久可以领取养老金？
答：个人缴纳社保后，需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄，方可领取养老金。
3、辞职后，如何查询社保缴费情况？
答：可以通过当地社保局官网、社保服务热线、社保局窗口等多种途径查询社保缴费情况。