五险一金是社会保险和住房公积金的简称，是我国为了保障职工基本生活和住房需求而设立的社会保障制度，上海作为我国的一线城市，其五险一金的缴纳比例备受关注，下面就来详细介绍一下上海社保五险一金的缴纳比例。
上海社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，五险一金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例会根据政策调整而有所变化。
首先来看养老保险，在上海，养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果一个人的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳1600元的养老保险，个人需缴纳800元。
接下来是医疗保险，上海的医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳1000元医疗保险，个人需缴纳203元。
再来看失业保险，上海的失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元。
接着是工伤保险，上海的工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，个人不需要缴纳工伤保险。
生育保险，在上海，生育保险的单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳，以月工资10000元为例，单位需缴纳100元生育保险。
最后来看住房公积金，上海的住房公积金单位和个人缴费比例分别为7%，个人和单位各自需缴纳700元（以月工资10000元为例）。
需要注意的是，以上所述的五险一金缴纳比例是根据目前政策来的，实际缴纳时还需根据个人所在公司的具体规定和当地政策进行调整，以下是一些额外信息：
1、养老保险和医疗保险有个人账户，个人缴费部分会进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户，失业保险、工伤保险和生育保险没有个人账户。
2、住房公积金的缴费比例并非固定不变，各地政府可以根据实际情况进行调整。
3、五险一金的缴纳基数通常为职工上一年度月平均工资，但有一定的上下限范围。
4、在实际操作中，部分单位可能会按照最低缴费基数来为职工缴纳五险一金，这可能会影响职工未来的社会保障待遇。
了解上海社保五险一金的缴纳比例对于广大职工来说非常重要，有助于保障自己的合法权益，希望以上介绍能对大家有所帮助。