社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，通过立法形式强制实施的一种社会保障制度，社保是不是就是五险一金中的五险呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指用人单位给予员工的五种社会保险和一种住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
养老保险
养老保险是社保中的一项重要内容，旨在保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障，养老保险的缴费由单位和个人共同承担，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。
医疗保险
医疗保险主要是为了解决参保人员因疾病而产生的医疗费用问题，医疗保险同样由单位和个人共同缴费，其中个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险的缴费由单位和个人共同承担。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用由单位承担。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由单位承担。
下面回到问题，社保是不是五险？
1、社保的含义
社保的含义比五险更为广泛，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险，但除此之外，还包括城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等。
2、五险与社保的区别
可以看出，五险是社保的一部分，是针对在职职工的社会保险，而社保的范围更广，还包括了城乡居民的基本养老和医疗保险。
3、为什么要区分五险和社保？
区分五险和社保，有助于我们更好地了解我国的社会保障体系，对于在职职工而言，参加五险是强制性的，而城乡居民可以自愿选择参加基本养老和医疗保险，这种区分有助于针对性地解决不同群体的社会保障问题。
以上内容，以下是对社保与五险关系的几点说明：
1、社保包括五险，但范围更广。
2、五险是针对在职职工的社会保险，而社保还包括城乡居民的基本养老和医疗保险。
3、五险是强制性的，而城乡居民的基本养老和医疗保险是自愿参加的。
通过以上解答，相信大家对社保与五险的关系有了更清晰的认识，在日常生活中，了解这些知识有助于我们更好地维护自己的合法权益。