社会保险是每个劳动者都非常关心的问题，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，社保究竟是从几岁开始交，交到几岁呢？下面，就让我来为大家详细解答这个问题。
在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为关键的两大险种，社保的缴费年龄和缴费年限是根据国家相关法律法规来规定的。
我们来看一下养老保险，根据我国现行的规定，参加养老保险的年龄范围是16周岁至60周岁，也就是说，当劳动者年满16周岁，开始参加工作时，就需要开始缴纳养老保险，这里需要注意的是，不同地区可能会有细微的差别，具体情况要以当地政策为准。
养老保险需要交到几岁呢？根据我国相关法律法规，男性劳动者的退休年龄是60周岁，女性劳动者的退休年龄是50周岁（部分特殊工种可以提前至45周岁），也就是说，养老保险需要交到退休年龄为止，这里有个误区，很多人认为缴费到退休年龄就结束了，退休后还需要继续缴纳医疗保险，下面会详细说明。
我们看一下医疗保险，医疗保险的缴费年龄范围与养老保险相同，也是从16周岁开始，不过，医疗保险的缴费年限要求相对较长，根据我国相关政策，参加医疗保险的男性劳动者需累计缴费满25年，女性劳动者需累计缴费满20年，方可享受医疗保险待遇。
医疗保险交到几岁呢？由于医疗保险需要累计缴费满一定年限，所以实际上，很多劳动者在达到退休年龄时，并未满足医疗保险的缴费要求，这时，他们需要继续缴纳医疗保险，直到满足缴费年限为止。
综合来看，社保的缴费年龄范围是从16周岁开始，一直交到退休年龄，而具体的缴费年限，则需要根据养老保险和医疗保险的规定来计算，以下是更为详细的内容：
1、养老保险：缴费年限为15年，达到法定退休年龄时，可申请领取养老金，如果缴费年限不足15年，则需要继续缴费，直到满15年。
2、医疗保险：男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年，达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足，需要继续缴费，直到满足缴费年限。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三个险种的缴费年限相对较短，通常只需缴费满1年即可，在劳动者失业、发生工伤或生育时，可以申请相应的保险待遇。
社保的缴费年龄和缴费年限是根据国家法律法规来规定的，目的是为了保障劳动者的基本生活，为了确保自己在退休后能享受到相应的保险待遇，劳动者应当按时足额缴纳社保。
还需要提醒大家，社保缴费过程中，可能会遇到一些特殊情况，如失业、疾病等，在这种情况下，劳动者可以申请社保补贴或减免，减轻自己的负担，也要关注政策的变化，及时了解最新的社保政策，确保自己的权益。
希望大家能够充分了解社保的相关规定，积极参保，为自己的未来生活提供一份保障，以上就是关于社保缴费年龄和缴费年限的详细介绍，希望对大家有所帮助。