香港强制性公积金（Mandatory Provident Fund，简称MPF），作为香港的一项重要退休保障制度，自2000年12月1日起实施，该制度旨在帮助港民储蓄养老金，以确保退休后能享有安稳的生活，下面，让我们一起来详细了解香港强制性公积金的相关内容。
什么是强制性公积金？
强制性公积金是一种由香港政府推行的退休保障计划，要求雇主和雇员共同供款，根据规定，所有年龄在18至65岁之间的全职雇员均需参加强制性公积金计划，从而为退休生活储备资金。
如何供款？
强制性公积金的供款分为两部分：雇主供款和雇员供款，雇主和雇员各自需要按照雇员月薪的5%进行供款，如果一个雇员的月薪为20000港元，那么雇主和雇员每月各需供款1000港元，总计2000港元。
供款上限和下限？
强制性公积金的供款设有上限和下限，供款上限为每月30000港元，即雇主和雇员各自供款的上限为1500港元，供款下限为每月3000港元，即雇主和雇员各自供款的下限为150港元。
如何选择公积金计划？
香港有多家金融机构提供强制性公积金计划，包括银行、保险公司和基金公司等，雇员可以根据自己的需求和风险承受能力，选择合适的公积金计划，在选择计划时，可关注以下几个方面的内容：
1、收费：不同计划的收费不同，包括管理费、交易费等，选择收费较低的 plan 可以为自己节省一定的成本。
2、投资选项：各个计划提供不同的投资选项，如股票基金、债券基金、平衡基金等，雇员可根据自己的风险承受能力选择合适的投资组合。
3、过往表现：虽然过往表现不代表未来收益，但可以作为参考，了解计划的过往表现，有助于评估其投资价值。
如何提取公积金？
在香港，雇员可以在以下情况下提取强制性公积金：
1、退休：当雇员达到65岁退休年龄时，可以提取公积金。
2、早退：在年满60岁且已离职的情况下，雇员可以提前提取公积金。
3、永久离境：如果雇员离开香港，并在未来一年内无意返回香港工作，可以提取公积金。
4、严重疾病：如雇员患有严重疾病，可申请提取公积金用于医疗费用。
5、死亡：如雇员不幸去世，其遗产继承人可提取其公积金。
需要注意的是，提取公积金时，雇员需缴纳相应的税费。
为何强制性公积金对港民至关重要？
1、退休保障：随着人口老龄化，退休后的生活费用成为港民关注的问题，强制性公积金为港民提供了一定的退休保障，有助于缓解退休后的经济压力。
2、节省税收：根据香港税法，供款至强制性公积金可享受税收优惠，有助于减轻税负。
3、强制储蓄：强制性公积金制度要求雇员定期储蓄，有助于培养良好的储蓄习惯。
了解香港强制性公积金的基本知识，对于在港工作的雇员来说具有重要意义，通过积极参与公积金计划，可以为自己的退休生活提供更好的保障。