社会保障制度是一项重要的民生工程，为广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，社保是从什么时候开始有的呢？让我们一起回顾一下我国社保制度的发展历程。
早在20世纪50年代，新中国成立之初，我国就开始着手建立社会保障制度，1951年，**人民政府颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，标志着我国社会保险制度的初步建立，该条例规定，对国有企业职工实行养老、医疗、工伤、失业和生育等五项保险待遇。
1950年代至1970年代，我国社保制度主要以企业为单位进行保障，即企业为职工支付保险费用，提供相应的保险待遇，这一时期，社保制度覆盖范围有限，仅限于国有企业和部分集体企业职工。
进入20世纪80年代，随着我国改革开放的深入，社会保障制度也开始进行改革，1986年，国务院发布了《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，明确了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的改革方向，这一时期，社保制度开始逐步向社会化、法制化方向发展。
以下是详细的发展介绍：
养老保险
1986年，我国开始实行企业退休费社会统筹，这是养老保险制度改革的重要举措，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了养老保险制度改革的目标、原则和措施，1997年，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险制度的基本框架。
医疗保险
1988年，我国开始在部分城市进行医疗保险制度改革试点，1994年，国务院发布了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，提出了建立社会统筹医疗基金与个人账户相结合的医疗保险制度，1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了我国城镇职工基本医疗保险制度。
失业保险
1986年，我国开始实施《国有企业职工待业保险暂行规定》，对失业保险进行了初步规范，1999年，国务院发布了《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等方面进行了明确规定。
工伤保险
1996年，我国开始实施《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤保险进行了规范，2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，进一步完善了工伤保险制度。
生育保险
1994年，我国开始实施《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险进行了规范，2004年，国务院发布了《关于完善企业职工生育保险制度的指导意见》，进一步明确了生育保险制度改革的方向。
经过几十年的发展，我国社会保障制度已经取得了显著的成果，社保制度覆盖范围不断扩大，保障水平逐步提高，广大人民群众的民生福祉得到了切实保障。
社保制度从20世纪50年代开始在我国初步建立，经过多年的改革与发展，已经成为一项重要的民生工程，在未来，我国将继续完善社会保障制度，为广大民众提供更加全面、高效的保障服务，以下是几点值得关注的方面：
1、社保制度将更加公平、可持续，政府将继续加大对社会保障的投入，优化社保基金管理，确保社保待遇的稳定发放。
2、社保覆盖范围将进一步扩大，政府将努力实现全民参保，让更多的人民群众享有社会保障。
3、社保制度将更加注重多层次、多样化发展，在基本保障的基础上，鼓励发展补充保险、商业保险等，满足人民群众多样化的保障需求。
4、社保服务将更加便捷、高效，政府将加强社保信息化建设，提高社保服务水平，让广大民众享受到更加优质的服务，以下是部分：
回顾我国社保制度的发展历程，我们深感社会保障的重要性，在新的历史时期，我国将继续努力完善社会保障制度，为广大民众创造更加美好的生活。