社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，在上海，社保缴纳是每个单位和员工都需要关注的问题，如果在上海工资为5000元，究竟要扣除多少社保呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解上海的社保构成，上海的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
我们来看一下具体的缴费比例，以下数据以2021年为例，具体缴费比例可能会有所变动，请以当年政策为准。
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为0.2%和1%，个人不缴纳。
以下是具体计算方法：
养老保险
单位缴纳部分：5000元 × 16% = 800元
个人缴纳部分：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
单位缴纳部分：5000元 × 10% = 500元
个人缴纳部分：5000元 × 2% = 100元
失业保险
单位缴纳部分：5000元 × 0.5% = 25元
个人缴纳部分：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险和生育保险
由于个人不缴纳，这里只计算单位缴纳部分。
单位缴纳部分：5000元 ×（0.2%+1%）= 70元
我们来一下个人需要缴纳的社保总额：
个人缴纳部分：养老保险400元 + 医疗保险100元 + 失业保险25元 = 525元
也就是说，如果在上海工资为5000元，个人需要缴纳的社保总额为525元，需要注意的是，这里只计算了养老保险、医疗保险和失业保险，因为工伤保险和生育保险个人不缴纳。
还有一点需要说明的是，社保缴费基数有上下限的规定，社保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，上限为300%，如果工资低于下限，则按下限计算；如果工资高于上限，则按上限计算，以2021年为例，上海社保缴费基数下限为5975元，上限为31014元。
工资5000元在上海扣除社保的具体数额为525元，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当年政策进行调整，大家在计算时，可以登录上海市人力资源和社会保障局官网查询最新政策，希望以上解答对大家有所帮助。