社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，五险一金是社保的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金到底多少钱一月呢？下面我将为大家详细解答。
我们需要了解五险一金的缴费基数和缴费比例，五险一金的缴费基数通常是指职工的月平均工资，但这个工资有上下限规定，以下以我国某城市为例，为大家介绍五险一金的缴费情况。
1、养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，假设某城市的养老保险缴费基数下限为3387元，上限为16642元，个人每月需缴纳的养老保险费用为：3387元×8% = 270.96元（缴费基数下限为例）；单位需缴纳的养老保险费用为：3387元×20% = 677.4元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，假设缴费基数为5000元，那么个人每月需缴纳的医疗保险费用为：5000元×2% = 100元；单位需缴纳的医疗保险费用为：5000元×8% = 400元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%，假设缴费基数为5000元，那么个人每月需缴纳的失业保险费用为：5000元×0.5% = 25元；单位需缴纳的失业保险费用为：5000元×0.5% = 25元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，假设缴费基数为5000元，工伤保险费率为1%，那么单位每月需缴纳的工伤保险费用为：5000元×1% = 50元。
5、生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由单位全额承担，假设缴费基数为5000元，那么单位每月需缴纳的生育保险费用为：5000元×1% = 50元。
6、住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，单位和个人各承担一半，假设缴费基数为5000元，缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳的住房公积金费用为：5000元×8% = 400元；单位需缴纳的住房公积金费用也为400元。
综合以上各项保险费用，我们可以计算出个人和单位每月需缴纳的五险一金总额：
个人部分：养老保险270.96元 + 医疗保险100元 + 失业保险25元 + 住房公积金400元 = 795.96元
单位部分：养老保险677.4元 + 医疗保险400元 + 失业保险25元 + 工伤保险50元 + 生育保险50元 + 住房公积金400元 = 1612.4元
需要注意的是，以上数据仅为例子，实际缴费金额会根据所在城市、缴费基数、缴费比例等因素有所不同，具体的五险一金缴费金额，还需根据个人实际情况进行计算。
五险一金是我国一项重要的社会保障制度，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，了解五险一金的缴费情况，有助于我们更好地维护自身权益，在实际生活中，大家应根据所在地区的具体政策，计算出自己应缴纳的五险一金金额。