在我国的社保体系中，社保费用通常由单位和个人共同承担，很多人可能会有这样的疑问：厂里面交的社保可以提现出来吗？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目中，有的属于个人账户，有的属于统筹账户。
对于厂里面交的社保，能否提现主要取决于以下几个因素：
1、保险类型：在我国社保制度中，养老保险和医疗保险个人账户的部分可以在一定条件下提取，而失业保险、工伤保险和生育保险则一般不允许提取。
2、提取条件：即使是养老保险和医疗保险个人账户的部分，也不是随意可以提取的，必须满足一定的条件，如达到法定退休年龄、出国定居、死亡等。
以下是关于各类保险提现的具体情况：
养老保险
养老保险个人账户中的资金，当参保人达到法定退休年龄、累计缴费满15年时，可以按月领取养老金，如果未达到领取条件，一般是不允许提取的，在以下特殊情况下，可以提取养老保险个人账户资金：
1、参保人出国定居；
2、参保人死亡；
3、参保人达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年，选择一次性领取个人账户资金。
医疗保险
医疗保险个人账户的资金主要用于支付参保人在医疗过程中的自负部分，一般情况下，医疗保险个人账户资金不允许提取，当参保人死亡时，其个人账户资金可以继承。
失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险的费用由单位和个人共同缴纳，但都进入了统筹账户，根据我国现行的政策，这三种保险的费用是不允许提取的。
厂里面交的社保大部分情况下是不可以提现的，以下是一些常见问题的解答：
1、如果离职了，社保可以提取吗？
离职后，养老保险和医疗保险个人账户的资金仍然可以继续累积，但一般不允许提取，如果重新就业，可以继续参加社保。
2、如果换工作了，社保如何转移？
换工作后，可以申请社保转移，将原工作地的社保转移到新工作地，继续累积缴费年限。
通过以上介绍，相信大家对厂里面交的社保是否可以提现有了更清晰的了解，需要注意的是，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，具体政策以当地社保部门公布为准，在遇到社保问题时，建议咨询当地社保部门，获取最准确的解答。