在我国的社保体系中，个人社保的缴纳是一个常见的话题，很多朋友对于社保的缴纳方式存在疑问，比如个人社保是由自己交还是公司交？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
个人缴纳部分
个人缴纳社保的部分主要是指养老保险、医疗保险和失业保险，以下是个人缴纳的具体情况：
1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，这部分费用会进入个人账户，用于退休后领取养老金。
2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，1.5%进入个人账户，用于支付医疗费用；0.5%进入统筹基金，用于弥补医保基金缺口。
3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，这部分费用主要用于失业期间的救济。
公司缴纳部分
单位缴纳社保的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是公司缴纳的具体情况：
1、养老保险：单位需缴纳工资基数的16%，这部分费用进入统筹基金，用于支付退休人员的养老金。
2、医疗保险：单位需缴纳工资基数的10%，6.5%进入统筹基金，3.5%进入个人账户。
3、失业保险：单位需缴纳工资基数的0.5%，用于失业救济。
4、工伤保险：单位需缴纳工资基数的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。
5、生育保险：单位需缴纳工资基数的0.8%，用于女职工生育期间的福利。
以下是对具体问题的解答：
1、个人社保是由个人和公司共同缴纳的，个人负责缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的部分，公司负责缴纳全部五个险种的部分。
2、社保缴纳基数通常是根据职工的工资确定的，如果职工的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴纳基数；如果高于最高工资标准，则按最高工资标准作为缴纳基数。
3、社保缴纳比例是国家统一规定的，各地可能会有所不同，个人和公司的缴纳比例是固定的。
4、社保缴纳的费用会直接影响到职工的福利待遇，养老保险缴费年限和缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多；医疗保险个人账户余额越多，可用于支付的医疗费用就越高。
个人社保的缴纳是由个人和公司共同承担的，大家在了解社保政策时，要清楚自己需要缴纳哪些部分，以及公司需要承担哪些责任，这样，在遇到社保问题时，我们才能更好地维护自己的权益，以下是几个常见问题解答：
Q：如果我是自由职业者，需要自己缴纳社保吗？
A：是的，自由职业者需要自己缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份参加养老保险和医疗保险，但失业保险、工伤保险和生育保险无法参加。
Q：公司可以不给我缴纳社保吗？
A：不可以，根据我国法律规定，单位必须为职工缴纳社保，如果公司不履行这一义务，职工可以向劳动监察部门投诉。
Q：我在换工作时，社保如何转移？
A：社保转移需要在新单位所在地社保局开具接收函，然后携带相关材料到原单位所在地社保局办理转移手续，具体流程可咨询当地社保局。
通过以上解答，相信大家对个人社保的缴纳有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受。