在社保局工作，很多人都会好奇这样一个问题：在社保局上班的人是不是公务员呢？为了解答大家的疑惑，下面就来详细介绍一下关于社保局工作人员的相关情况。
我们需要明确什么是公务员，在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
社保局作为一个政府职能部门，它的主要职责是负责贯彻执行国家及地方关于社会保险的法律、法规和政策，组织实施社会保险制度改革，拟定社会保险事业发展规划和年度计划等，我们就来探讨一下在社保局上班的人是否属于公务员。
社保局的工作人员可以分为两种情况：
1、行政编制内的工作人员
在社保局中，有一部分工作人员是具有行政编制的，他们是通过国家统一的公务员考试选拔进来的，这部分人员依法履行公职，属于国家公务员，他们的工资福利由国家财政负担，享受国家规定的各项待遇，在晋升、考核等方面，也按照国家公务员的有关规定执行。
2、事业编制内的工作人员
除了行政编制的工作人员，社保局还有一部分事业编制的工作人员，这部分人员主要是从事专业技术工作，如社保基金管理、社会保险待遇审核等，他们虽然不属于国家公务员，但也是通过公开招考选拔进来的，享受事业单位工作人员的待遇。
以下是详细的一些介绍：
工作性质
在社保局上班的行政编制工作人员，其主要工作是负责社会保险政策的制定、实施和监督，以及对社会保险基金的管理和运营，这些工作都属于行政职能范畴，是典型的公务员工作内容。
而事业编制的工作人员，其主要工作是负责社会保险业务的具体经办，如参保登记、待遇审核、基金结算等，这些工作具有一定的专业性，属于事业单位工作人员的职责范围。
招聘方式
无论是行政编制还是事业编制的工作人员，他们都是通过公开招考选拔进来的，公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，考试内容涵盖行政职业能力测验、申论、专业知识等方面，通过考试选拔，确保了工作人员的基本素质和能力。
福利待遇
行政编制的工作人员，其工资福利由国家财政负担，享受国家规定的各项待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
事业编制的工作人员，其工资福利由社保局自行负担，但也享受国家规定的各项待遇，不过，在晋升、考核等方面，与行政编制的工作人员有所区别。
我们可以得出结论：在社保局上班的人，有一部分是公务员，即具有行政编制的工作人员；另一部分则是事业单位工作人员，即具有事业编制的工作人员，不能一概而论地说在社保局上班的人都是公务员。
希望以上介绍能够帮助大家更好地了解社保局工作人员的相关情况，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。