社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司帮缴纳社保是多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准是根据上年度职工月平均工资来确定的，每个城市都会根据当地经济发展水平制定社保缴费基数上下限，公司帮缴纳的社保包括以下五个方面：
1、养老保险：公司按照职工工资的一定比例缴纳养老保险费，我国养老保险缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴费基数一般为职工上年度月平均工资。
2、医疗保险：公司按照职工工资的一定比例缴纳医疗保险费，我国医疗保险缴费比例为10%，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%，缴费基数同样为职工上年度月平均工资。
以下是如何计算公司缴纳的部分：
养老保险计算方法
公司缴纳的养老保险 = 职工上年度月平均工资 × 16%
医疗保险计算方法
公司缴纳的医疗保险 = 职工上年度月平均工资 × 8%
以下其他部分的计算：
3、失业保险：公司按照职工工资的一定比例缴纳失业保险费，我国失业保险缴费比例为1%，其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，计算方法如下：
公司缴纳的失业保险 = 职工上年度月平均工资 × 0.5%
4、工伤保险：公司按照职工工资的一定比例缴纳工伤保险费，工伤保险费率根据不同行业、不同工种的风险程度来确定，一般为0.2%-1.9%，计算方法如下：
公司缴纳的工伤保险 = 职工上年度月平均工资 × 工伤保险费率
5、生育保险：公司按照职工工资的一定比例缴纳生育保险费，我国生育保险缴费比例为1%，全部由单位缴纳，计算方法如下：
公司缴纳的生育保险 = 职工上年度月平均工资 × 1%
我们可以得出公司帮缴纳社保的总金额计算公式：
公司缴纳的社保总金额 = 职工上年度月平均工资 × (16%+8%+0.5%+工伤保险费率+1%)
需要注意的是，这里提到的缴费比例和费率仅供参考，具体数值可能因地区政策不同而有所差异，要了解公司帮缴纳社保的具体金额，还需根据当地社保政策进行计算。
提醒大家，社保缴费对于个人和公司都是一项重要的支出，按时足额缴纳社保费是维护职工权益的重要保障，了解社保政策，合理规划个人和家庭的社保支出，也有助于提高生活质量，希望以上介绍能对您有所帮助。