在我国的户籍政策中，社保缴纳是影响落户的重要因素之一，特别是在一线城市上海，社保缴纳的年限和基数对于外地人来说，更是关乎能否顺利落户的关键，上海交几倍社保可以落户呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解上海落户的社保缴纳要求，根据上海市的相关规定，外地人在上海申请落户，需要满足以下两个条件之一：
1、在上海连续缴纳社保满7年，且社保基数达到平均工资的1倍以上；
2、在上海连续缴纳社保满5年，且社保基数达到平均工资的2倍以上。
我们来具体分析这两个条件。
一、连续缴纳社保满7年，社保基数达到平均工资的1倍以上
这里所说的“连续缴纳社保满7年”，是指从申请落户之日起，往前推算7年，在这7年期间，申请人的社保缴纳不能有中断，一旦出现中断，就需要重新计算连续缴纳的年限。
什么是社保基数呢？社保基数是指申请人在缴纳社保时，所依据的工资收入，社保基数通常有一个上下限范围，每年的上下限都会有所调整，平均工资的1倍以上，意味着申请人的社保基数需要达到当年上海的平均工资水平。
二、连续缴纳社保满5年，社保基数达到平均工资的2倍以上
与第一个条件相比，第二个条件缩短了连续缴纳社保的年限，但提高了社保基数的标准，也就是说，如果申请人在5年内，社保基数达到平均工资的2倍以上，也可以申请在上海落户。
如何确定自己的社保基数是否达到要求呢？这里教大家一个方法：可以登录上海市人力资源和社会保障局官网，查询当年的平均工资水平和社保基数上下限，根据自己的工资收入，判断是否符合落户要求。
需要注意的是，上海的平均工资每年都在上涨，社保基数也需要随之调整，如果申请人的工资收入没有明显增长，可能需要主动提高社保基数，以满足落户要求。
上海交几倍社保可以落户，主要取决于申请人选择的落户条件，如果选择连续缴纳7年社保，那么社保基数需达到平均工资的1倍以上；如果选择连续缴纳5年社保，那么社保基数需达到平均工资的2倍以上，在申请落户时，申请人需要根据自己的实际情况，合理规划社保缴纳，以满足上海的落户要求。
提醒大家，除了社保缴纳外，上海落户还有很多其他条件，如年龄、学历、职称等，在申请落户前，建议详细了解相关政策，确保各项条件都符合要求，希望这篇文章能对您有所帮助，祝您在上海的落户之路一帆风顺。