在我国的社保体系中，社保缴纳是每个人都需要面对的问题，社保缴纳的方式主要有两种：一种是通过挂靠单位缴纳，另一种是个人自行缴纳，这两种方式有什么区别呢？下面就来为大家详细解答。
从缴费比例来看，挂靠单位缴纳社保和个人缴纳社保的缴费比例是不同的，挂靠单位缴纳社保时，单位会承担一部分费用，个人只需承担另一部分，通常情况下，单位承担的比例更高，以养老保险为例，单位需承担20%左右，个人只需承担8%，而个人缴纳社保时，需要承担全部费用，通常是按照当地社保缴费基数的20%进行缴纳。
从缴费项目来看，挂靠单位缴纳社保和个人缴纳社保的项目也有所不同，挂靠单位缴纳社保包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人缴纳社保通常只有两险：养老保险和医疗保险，在保障范围上，挂靠单位缴纳社保更为全面。
以下是几个具体区别点：
1、缴费基数：挂靠单位缴纳社保时，缴费基数通常是根据单位员工的平均工资来确定的，而个人缴纳社保的缴费基数则是根据当地社保部门公布的上年度社会平均工资来确定的，这意味着，单位缴纳的基数可能会更高。
1、社保账户：挂靠单位缴纳社保时，个人和单位分别缴纳的费用会进入不同的账户，个人账户主要用于支付个人养老、医疗等费用，而单位账户主要用于支付单位承担的社保费用，个人缴纳社保时，所有费用都进入个人账户。
2、优惠政策：挂靠单位缴纳社保的个人可以享受国家和地方政府提供的优惠政策，如减免社保费用等，而个人缴纳社保通常无法享受这些优惠政策。
以下是一些具体的使用场景：
1、就业情况：对于有稳定工作的朋友，挂靠单位缴纳社保是比较合适的选择，因为这样可以减轻个人的负担，同时享受到更全面的保障，而对于自由职业者或无固定工作的人，个人缴纳社保则更为合适。
3、使用范围：挂靠单位缴纳社保的个人，在就医、失业、生育等方面可以享受到更多的福利，而个人缴纳社保的福利相对较少，但仍然可以满足基本需求。
以下是一些建议：
1、根据自身情况选择：大家在选择社保缴纳方式时，要结合自己的实际需求和负担能力，选择最适合自己的方式。
以下是一些常见问题解答：
1、挂靠单位缴纳社保可以随意更改缴费基数吗？答案是否定的，缴费基数通常由单位根据员工平均工资确定，不能随意更改。
2、个人缴纳社保可以转为挂靠单位缴纳吗？可以的，但需要满足一定条件，如找到新的工作单位等。
挂靠单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费比例、缴费项目、优惠政策等方面存在一定差异，大家在选择社保缴纳方式时，要充分了解这些区别，以便作出最合适的选择。