社保局，全称为社会保险管理局，是我国负责社会保险业务的政府职能部门，社保局究竟是由哪个单位管制人员呢？下面我们就来详细了解一下。
社保局的主要职责是贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规和政策，制定本地区社会保险的具体办法，并组织实施，它负责管理本地区的社会保险基金，确保基金的安全、合规运作，它的管制人员情况如下：
从行政级别上看，社保局属于地方政府组成部门，在我国，社保局通常隶属于同级人民政府，如省、市、县（区）三级政府都设有相应的社保局，社保局的管制人员主要由以下几部分组成：
1、上级政府部门：社保局的直接上级部门是同级人民政府，在行政管理体系中，同级人民政府对社保局进行领导和管理，负责制定社保局的工作计划和任务，并对社保局的工作进行监督和考核。
2、人力资源与社会保障部门：在**政府层面，社保局归口于人力资源与社会保障部，在地方层面，各级人力资源与社会保障部门对同级社保局进行业务指导和监督，这意味着，人力资源与社会保障部门对社保局的人员有一定的管制权。
3、纪检监察部门：纪检监察部门负责对社保局的工作人员进行廉政监督，确保他们依法行政、廉洁自律，在管制人员方面，纪检监察部门对社保局的工作人员具有重要的监督作用。
以下是社保局的具体职能和管制人员详情：
社保局的职能
1、制定本地区社会保险政策：社保局根据国家法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定具体的社会保险实施办法。
2、管理社会保险基金：社保局负责本地区社会保险基金的收入、支出、结余等管理工作，确保基金安全、合规运作。
3、社会保险待遇支付：社保局负责审核、发放各项社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4、社会保险登记和征收：社保局负责对参保单位进行社会保险登记，对参保人员的社会保险费进行征收。
管制人员详情
1、人员编制：社保局的人员编制由同级人民政府根据工作需要核定，确保各项工作有序开展。
2、人员招聘：社保局的工作人员通常通过公开招考、选调等方式选拔，确保人才队伍的素质。
3、人员培训：社保局需定期对工作人员进行业务培训，提高其业务能力和服务水平。
社保局的管制人员主要由上级政府部门、人力资源与社会保障部门以及纪检监察部门共同负责，这些部门各司其职，确保社保局的工作人员依法行政、廉洁自律，为广大参保人员提供优质的服务。