在我国的社保体系中，参加社会保险是每位职工的权益和义务，对于生活在北京的职工来说，他们需要缴纳多少年的社保才能享受相应的待遇呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同的险种，其享受待遇的条件和缴费年限也有所不同。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一个险种，在北京，职工需要连续缴纳养老保险满15年，才能在法定退休年龄时领取养老金，这里需要注意的是，15年是最低缴费年限，职工可以多缴多得，即缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
医疗保险
医疗保险对于北京职工来说，其享受待遇的条件相对较为宽松，男性需要累计缴纳医疗保险满25年，**需要累计缴纳满20年，才能在退休后享受终身医疗待遇，值得注意的是，医疗保险待遇是在缴费次月即可享受的，但断缴后会影响医保待遇。
失业保险
失业保险方面，北京职工需要连续缴纳失业保险满一年，才能在失业后申请领取失业金，这里要注意的是，如果职工在失业前连续缴费时间不满一年，那么之前的缴费年限将作废，无法累计计算。
工伤保险
工伤保险是实时生效的，即职工参加工伤保险后，若在工作中发生意外伤害或职业病，即可享受相应的工伤待遇，工伤保险没有缴费年限的要求。
生育保险
生育保险同样没有缴费年限的要求，只要北京职工参加了生育保险，并在缴费期间内怀孕生育，就可以享受生育保险待遇。
北京职工想要享受社保待遇，需要根据不同险种的要求，缴纳相应的年限，以下是一些具体细节：
1、养老保险：15年起步，多缴多得，退休后按月领取养老金。
2、医疗保险：男性25年，**20年，退休后享受终身医疗待遇。
3、失业保险：连续缴费满一年，失业后可申请领取失业金。
4、工伤保险：实时生效，没有缴费年限要求。
5、生育保险：参加生育保险后，在缴费期间内怀孕生育即可享受待遇。
提醒大家，社保缴费年限的计算是以职工实际缴费时间为准，中间断缴会影响待遇享受，为了确保自身权益，职工应按时足额缴纳社保费用，也要关注政策变化，以便及时了解最新的社保政策。