社会保障制度在我国的历史可以追溯到上世纪五十年代，下面，我将详细介绍一下我国社保制度的起源及其发展历程。
1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这被认为是我国社保制度的起点，该条例的制定，旨在保障工人的基本生活，解决工人在失业、疾病、伤残、养老等方面的后顾之忧，此后，我国社保制度经历了多次改革和完善，逐步形成了如今较为完善的社保体系。
在《劳动保险条例》实施初期，社保制度仅限于国营企业职工，随着时间的推移，我国经济体制的改革，社保制度逐渐覆盖到集体企业、私营企业、外资企业等各类企业职工，以及机关事业单位工作人员，至此，社保制度已基本实现了对全体劳动者的覆盖。
我国社保制度主要包括五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下分别介绍这五个方面的发展历程：
1、兊老保险
1951年，《劳动保险条例》颁布实施，标志着我国养老保险制度的建立，当时，养老保险仅限于国营企业职工，1978年，我国开始实行退休费社会统筹制度，扩大了养老保险的覆盖范围，1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，明确了养老保险制度的目标、原则和具体措施，此后，我国养老保险制度逐步完善，实现了制度全覆盖。
2、医疗保险
我国医疗保险制度始建于上世纪五十年代，1952年，卫生部颁发《关于公费医疗的试行办法》，标志着我国医疗保险制度的诞生，此后，医疗保险制度经历了多次改革，1998年，国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了医疗保险制度的基本框架，2003年，新型农村合作医疗制度开始试点，2007年全面实施，至此，我国医疗保险制度已基本实现全覆盖。
3、失业保险
我国失业保险制度始建于1986年，当时，国务院颁布《国有企业职工待业保险暂行办法》，对失业保险的范围、标准、资金来源等进行了规定，1999年，国务院颁布《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度，失业保险已覆盖到全体劳动者。
4、工伤保险
我国工伤保险制度始建于上世纪五十年代，1957年，国务院颁布《关于工人、职员因工负伤、残废、死亡待遇暂行办法》，对工伤保险的范围、标准等进行了规定，1996年，国务院颁布《企业职工工伤保险试行办法》，进一步明确了工伤保险的实施细则，2004年，国务院颁布《工伤保险条例》，标志着我国工伤保险制度的正式建立。
5、生育保险
我国生育保险制度始建于1994年，当时，国务院颁布《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险的范围、标准等进行了规定，2004年，国务院颁布《关于进一步加强生育保险工作的决定》，明确了生育保险的发展方向。
我国社保制度自1951年开始实行，经过多次改革和完善，已逐步形成了较为完善的社保体系，社保制度的建立和发展，为全体劳动者提供了有力保障，促进了社会和谐稳定，随着我国社会主要矛盾的变化，社保制度仍需不断改革和完善，以适应新时代的发展要求，在今后的发展过程中，我国政府将继续加大对社保制度的投入，努力提高社保水平，为广大人民群众提供更好的社会保障。