社保是我们日常生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，在我国，社保体系主要包括“五险一金”，那么这五险具体是指哪五险呢？下面我就来为大家详细介绍一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指我国政府规定的，由企业和个人共同缴纳的社会保险和住房公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”则是指住房公积金。
以下是关于这五险的详细介绍：
1、养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，养老保险的缴费比例为个人工资的8%，企业负担20%，当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种社会保险，医疗保险费由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费比例为工资的2%，单位负担6%，参加医疗保险后，参保人员在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用，减轻了患者的经济负担。
3、失业保险
失业保险是指国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保险，失业保险费由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为工资的0.5%，单位负担1.5%，当参保人员失业时，可以申请领取失业保险金，以维持基本生活。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够得到及时救治和补偿的一种社会保险，工伤保险费由企业全额负担，个人无需缴纳，一旦发生工伤事故，参保人员可以按照相关政策获得医疗救治、工伤康复、伤残补助等保障。
5、生育保险
生育保险是国家为保障**职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种社会保险，生育保险费由企业全额负担，个人无需缴纳，参保**在生育期间，可以享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等福利。
6、住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金由个人和单位共同缴纳，缴费比例一般为个人工资的5%-12%，单位负担相同比例，职工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。
就是关于五险一金的详细介绍，通过参加五险一金，我们可以在一定程度上应对生活中的各种风险，为自己和家人提供保障，具体缴费比例、待遇标准等可能因地区、企业不同而有所差异，大家在参保时还需详细了解当地的政策规定，五险一金是我们生活中不可或缺的一部分，希望大家能够重视并充分利用这一保障。