在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着缴纳社保的责任，对于没有固定单位的人来说，是自己交社保好，还是挂靠单位交好呢？这个问题困扰着很多人，下面，我们就来详细分析一下这个问题。
我们来看看自己交社保的情况，自己交社保，通常是指以灵活就业者的身份参加社保，这种方式的优势在于，缴费压力相对较小，以养老保险为例，个人只需要缴纳缴费基数的20%，而如果挂靠单位缴纳，个人和单位需共同承担28%的缴费比例，这样一来，自己交社保可以节省一定的费用。
自己交社保的劣势主要体现在以下几个方面：
1、社保待遇享受方面：自己交社保的人员，在某些情况下可能无法享受到与单位缴纳人员同等的社保待遇，失业保险、生育保险等，灵活就业者往往无法享受到。
2、医疗保险：自己交社保的人员，医疗保险个人账户划拨比例较低，这意味着在就医时，个人负担的医疗费用相对较高。
3、社保缴费年限：部分地区的政策规定，灵活就业者参加养老保险的缴费年限要比单位缴纳人员多5年，这意味着，自己交社保的人员需要更长时间地缴纳养老保险。
我们看看挂靠单位交社保的情况。
挂靠单位交社保的优势在于：
1、社保待遇：挂靠单位交社保的人员，可以享受到与单位缴纳人员同等的社保待遇，包括失业保险、生育保险等。
2、医疗保险：挂靠单位交社保的人员，医疗保险个人账户划拨比例较高，个人负担的医疗费用相对较低。
3、社保缴费年限：挂靠单位交社保的人员，在达到法定退休年龄时，所需的缴费年限与单位缴纳人员相同。
以下是挂靠单位交社保的劣势：
1、缴费压力：如前所述，挂靠单位交社保的个人和单位需共同承担较高的缴费比例，这意味着个人需要承担更大的缴费压力。
2、法律风险：根据我国相关法律法规，挂靠单位交社保属于违法行为，一旦被查处，可能会面临法律责任。
究竟该如何选择呢？以下是一些建议：
1、根据个人经济状况：如果经济条件允许，可以考虑挂靠单位交社保，以享受到更全面的社保待遇，反之，如果经济条件有限，自己交社保也是一个不错的选择。
2、考虑社保待遇：如果对失业保险、生育保险等社保待遇有需求，建议选择挂靠单位交社保，否则，自己交社保也能满足基本需求。
3、了解政策：不同地区的社保政策有所不同，建议详细了解当地政策，根据自己的实际情况做出选择。
4、考虑长远利益：虽然挂靠单位交社保在短期内可能面临较大缴费压力，但从长远来看，享受到的社保待遇更为全面，自己交社保虽然缴费压力较小，但可能在某些方面无法享受到与单位缴纳人员同等的待遇。
自己交社保和挂靠单位交社保各有利弊，没有绝对的好坏之分，关键在于根据自己的实际情况和需求，做出最合适的选择，在做出决定之前，务必充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障。