在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果在工厂工作期间缴纳了社保，离职后能否将社保取出来呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的组成部分，前面提到的五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，这里主要涉及到能否取出的是个人缴纳部分。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一部分，主要是为参保人退休后提供基本生活保障，根据我国相关政策，个人账户的养老保险金在以下情况下可以取出：
1、参保人达到法定退休年龄，并办理了退休手续。
2、参保人因疾病或非因工死亡。
3、参保人出国定居。
如果是因为离职，想在短时间内取出养老保险个人账户的资金，是不允许的，只有符合上述条件，才能办理提取手续。
医疗保险
医疗保险主要解决参保人的医疗费用问题，与养老保险不同，医疗保险个人账户的资金是可以取出的，但有一定的限制，以下情况下可以取出：
1、参保人达到法定退休年龄，并办理了退休手续。
2、参保人死亡。
3、参保人出境定居。
需要注意的是，医疗保险个人账户资金取出后，将不再享受医疗保险待遇。
失业保险
失业保险主要是为失业人员提供基本生活保障，在以下情况下，可以取出失业保险金：
1、参保人失业，并办理了失业登记。
2、参保人在失业期间，按照规定参加职业培训。
如果是因为离职，不符合失业保险领取条件，是无法取出失业保险金的。
工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳，这部分保险不存在取出的问题。
以下是一些关于社保取出的具体操作：
1、如何办理社保取出手续？
参保人需携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理提取手续，具体情况可咨询当地社保局。
2、社保取出需要多久？
社保取出时间因地区和政策不同而有所差异，一般情况下，办理提取手续后，资金会在一个月内到账。
3、社保取出后，会影响以后的社保待遇吗？
社保取出后，对以后的社保待遇会有一定影响，提取了养老保险个人账户资金，将减少退休后领取的养老金；提取了医疗保险个人账户资金，将不再享受医疗保险待遇。
厂里边交的社保并非不能取出，但需要符合一定的条件，在考虑是否要取出社保时，要充分了解相关政策，权衡利弊，确保自己的权益不受影响，在职场中，了解社保政策对我们每个人来说都非常重要，希望这篇文章能为大家提供帮助。