在事业单位工作期间，社保是由单位和个人共同缴纳的，当员工从事业单位辞职后，如何继续缴纳社保就成为了他们关心的问题，下面，我们就来详细了解一下事业单位辞职后社保如何交的相关事宜。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，辞职后，不同险种的缴纳方式和处理方法也有所不同。
养老保险
1、养老保险个人账户的转移
从事业单位辞职后，员工的养老保险个人账户可以转移到新单位继续缴纳，若暂时没有找到新工作，个人账户会暂时封存，待找到新单位后，再将个人账户转移到新单位继续缴纳。
2、养老保险缴费年限
需要注意的是，养老保险的缴费年限是累计计算的，也就是说，无论在哪个单位工作，只要累计缴费年限达到15年，就可以在法定退休年龄时领取养老金。
医疗保险
1、医疗保险个人账户的使用
辞职后，医疗保险个人账户内的资金可以继续使用，用于就医购药等，但需要注意的是，如果停止缴纳医疗保险，将无法享受医疗保险待遇。
2、医疗保险的续缴
从事业单位辞职后，若暂时没有找到新工作，可以以个人身份参加城乡居民医疗保险，继续享受医疗保险待遇，待找到新单位后，再将医疗保险关系转移到新单位。
失业保险
1、失业保险金的领取
从事业单位辞职后，如果符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金，具体条件包括：非因本人意愿中断就业，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。
2、失业保险关系的转移
若在领取失业保险金期间找到新工作，失业保险关系会转移到新单位，继续缴纳失业保险。
工伤保险和生育保险
由于工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，个人不需要缴纳，从事业单位辞职后，这两个险种将自动终止。
以下是如何具体操作社保缴纳：
1、社保关系转移
辞职后，首先需要办理社保关系转移手续，可以携带身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料，到当地社保局办理。
2、个人缴纳社保
若暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份缴纳社保，具体方式如下：
（1）参加城乡居民养老保险和医疗保险：携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社区或村委会办理。
（2）参加灵活就业人员养老保险和医疗保险：携带身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料，到当地社保局办理。
3、社保补缴
若在辞职后一段时间内没有缴纳社保，可以选择补缴，具体政策请咨询当地社保局。
从事业单位辞职后，社保缴纳是一个非常重要的问题，了解清楚相关政策，合理规划社保缴纳方式，才能确保自己在养老、医疗等方面的权益得到保障，以下是一些常见问题解答：
1、辞职后，如何查询社保缴纳情况？
答：可以通过当地社保局官网、12333电话查询、社保局窗口等多种方式查询社保缴纳情况。
2、辞职后，可以领取失业保险金多久？
答：根据个人累计缴费年限和失业保险金领取期限规定，最长可领取24个月的失业保险金。
3、辞职后，如何办理社保关系转移？
答：携带相关材料到当地社保局办理即可，如需跨地区转移，还需咨询两地社保局的具体政策。
通过以上介绍，相信大家对事业单位辞职后如何缴纳社保有了更清晰的了解，在面临职业变动时，务必关注自己的社保权益，确保各项待遇得到妥善处理。