现代社会保障制度的建立，为公民提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，在我国，社保卡是参保人员享受社会保障待遇的重要凭证，社保卡里多余的现金能否取出来呢？以下就来详细了解一下。
社保卡里的钱主要分为两部分，一部分是个人账户资金，另一部分是统筹基金，个人账户资金主要来源于个人和单位缴纳的社保费用，可以用来支付医疗、养老等方面的费用，而统筹基金则是全体参保人员共同缴纳的资金，用于支付大病保险、失业保险等社会保障待遇。
我们要明确社保卡里的1000多元钱是否属于个人账户资金，如果这1000多元钱是个人账户资金，那么在满足一定条件下，是可以取出来的，具体条件如下：
1、达到法定退休年龄：根据我国相关法律法规，参保人员达到法定退休年龄，并办理了退休手续后，可以提取个人账户资金。
2、参保人员死亡：如果参保人员不幸去世，其个人账户资金可以由法定继承人或者指定受益人提取。
3、参保人员出国定居：参保人员因出国定居，需要注销社保关系时，可以提取个人账户资金。
4、社保关系转移：参保人员将社保关系从一地转移到另一地时，个人账户资金会随之转移，如果在新就业地重新参加社保，个人账户资金可以合并计算。
如果社保卡里的1000多元钱不属于个人账户资金，而是统筹基金，那么这部分资金是无法取出来的，因为统筹基金是为了全体参保人员共同承担风险，实现社会保障的目的，不能用于个人提取。
如何确定社保卡里的资金属于哪一部分呢？可以通过以下途径了解：
1、查询社保个人账户：参保人员可以通过社保局网站、APP或者到社保局窗口查询个人账户资金情况。
2、咨询社保局：如有疑问，可以拨打当地社保局咨询电话进行咨询。
3、阅读社保政策：了解我国社保政策，有助于更好地理解社保资金的构成和用途。
在实际操作中，提取社保卡里的个人账户资金需要提供以下材料：
1、有效身份证件：身份证、户口簿等。
2、社保卡：需携带社保卡原件及复印件。
3、提取申请表：填写提取申请表，并加盖单位公章。
4、其他相关材料：如退休证、死亡证明、出国定居证明等。
社保卡里多余的现金能否取出来，取决于资金的性质，在了解清楚资金来源后，如符合提取条件，可以按照规定办理提取手续，在此过程中，要注意遵守相关法律法规，确保自身权益不受损害。
社保卡作为我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了诸多便利，在使用社保卡的过程中，我们要充分了解社保政策，合理使用社保资金，为自己和家人提供更好的保障，也要关注社保政策的调整，以便及时享受到国家推出的各项优惠政策，社保卡里的资金，是我们每个人的“养老钱”、“救命钱”，要珍惜这笔资金，合理规划，确保在关键时刻发挥其作用，在使用社保卡时，如遇到问题，要及时咨询相关部门，确保自身权益得到保障。