感谢您的提问，关于自己公司给自己交社保的问题，这实际上是很多创业者和中小企业主关心的问题，下面我将详细为您解答如何操作。
在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业为员工缴纳社保是一种法定义务，作为公司老板或法定代表人，如何给自己缴纳社保呢？
注册公司并开设社保账户
您需要注册一家公司，并到当地社保局开设社保账户，在办理公司注册时，需要提供以下材料：
1、营业执照副本原件及复印件；
2、法定代表人身份证原件及复印件；
3、公司公章。
开设社保账户后，您就可以为自己和员工缴纳社保了。
办理社保登记
您需要到当地社保局办理社保登记，办理时需携带以下材料：
1、社保登记表；
2、营业执照副本原件及复印件；
3、法定代表人身份证原件及复印件；
4、公司公章。
为自己缴纳社保
办理完社保登记后，您就可以开始为自己缴纳社保了，以下是具体步骤：
1、确定缴费基数：社保缴费基数一般为上年度职工月平均工资，作为公司老板，您可以按照自己的实际收入确定缴费基数，但不得低于当地最低工资标准。
2、选择缴费比例：根据当地社保政策，确定各项社保的缴费比例，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业单独缴纳。
3、缴纳社保费用：携带相关材料到当地社保局或通过网上服务平台进行缴费，缴费成功后，社保局会为您出具社保缴纳凭证。
注意事项
1、社保缴费具有连续性，一旦中断，可能会影响您享受社保待遇，请确保按时足额缴纳社保费用。
2、若公司经营不善，需要注销，请务必提前处理好员工的社保问题，以免产生**。
3、随着政策调整，社保缴费比例和基数可能会有所变动，请密切关注当地社保政策，及时调整缴费金额。
通过以上步骤，您就可以顺利为自己缴纳社保了，作为公司老板，为自己缴纳社保不仅能保障自己的权益，还能为员工树立榜样，共同享受国家的社会保障政策，希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问，以下是几个常见问答，供您参考：
问：公司可以只为老板一个人缴纳社保吗？
答：可以，但需要注意的是，公司为员工缴纳社保是法定义务，不能只为老板缴纳，不为其他员工缴纳。
问：老板可以按照最低工资标准给自己缴纳社保吗？
答：可以，但这样做可能会影响您退休后的养老金领取水平。
问：公司注销后，老板的社保怎么办？
答：公司注销前，需提前处理好老板的社保问题，可以办理社保转移，将社保关系转移到新单位或个人续缴。