在我国的社保体系中，灵活就业人员缴纳社保是一项重要的组成部分，作为灵活就业的人员，他们需要缴纳几险呢？以下将详细为大家介绍关于灵活就业人员缴纳社保的相关内容。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有稳定收入来源的劳动者，他们通常以临时工、**、自由职业等形式参加工作，根据我国现行的社保政策，灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面，我们逐一来看看灵活就业人员需要缴纳的社保险种：
1、基本养老保险
基本养老保险是保障灵活就业人员晚年生活的一种社会保险，根据我国相关政策，灵活就业人员参加基本养老保险时，需要缴纳的费用包括两部分：一是个人缴费，二是单位缴费，但由于灵活就业人员没有单位，所以单位缴费部分也由个人承担，个人缴费比例通常为本人缴费工资的8%，单位缴费比例则为16%。
2、基本医疗保险
基本医疗保险是为灵活就业人员提供医疗保障的社会保险，灵活就业人员参加基本医疗保险时，也需要承担个人和单位两部分缴费，个人缴费比例通常为本人缴费工资的2%，单位缴费比例则为6%，同样，由于没有单位，个人需承担全部缴费。
3、失业保险
失业保险是帮助失业人员度过难关的一种社会保险，灵活就业人员参加失业保险时，个人和单位缴费比例分别为0.5%和0.5%，同样，个人需承担全部缴费。
以下是对以下两种险种的介绍：
4、工伤保险
工伤保险主要是为了保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时获得赔偿，对于灵活就业人员来说，以下两点需要注意：
- 工伤保险通常由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
- 由于灵活就业人员没有固定单位，他们通常无法参加工伤保险。
5、生育保险
生育保险是为保障**劳动者在生育期间获得经济补偿和医疗保障的社会保险，以下是关于生育保险的几点：
- 生育保险同样由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
- 灵活就业人员通常无法参加生育保险。
以下是具体解答：
回到最初的问题，灵活就业人员缴纳社保是几险？根据以上介绍，灵活就业人员需要缴纳的社保为“两险”，即基本养老保险和基本医疗保险，失业保险部分地方可以自愿参加，但工伤保险和生育保险通常无法参加。
在参加社保时，灵活就业人员可以根据自己的实际情况和经济能力选择缴费基数，按照相关政策规定缴纳社保费用，这样，在他们遇到养老、医疗等方面的困难时，就可以得到相应的保障。
了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，对灵活就业人员来说具有重要意义，希望以上内容能为大家提供帮助，如有其他疑问，也可以继续探讨，以下是结尾部分，不再赘述。