在职场生涯中，辞职是每个人都会面临的情况，当我们决定离开原来的工作岗位时，社保问题便成为我们关注的焦点，辞职后如何自己续交社保，并且保证交费时间长呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的组成部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的两部分，辞职后，我们主要关注的是养老保险和医疗保险的续交问题。
续交社保的途径
1、社保局办理：辞职后，可以携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局办理续交手续，需要注意的是，各地政策可能有所不同，具体材料以当地社保局要求为准。
2、网上办理：部分地区的社保局支持网上办理社保续交业务，登录当地社保局官网，按照提示操作即可，这种方法方便快捷，节省了排队等候的时间。
如何保证续交时间长
1、选择合适的缴费档次：社保缴费档次通常分为多个等级，缴费档次越高，个人承担的费用越高，但同时享受到的待遇也越好，在续交社保时，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费档次。
2、及时办理：辞职后，务必在规定时间内办理社保续交手续，一般情况下，从离职次月起，3个月内办理续交手续，可以避免社保中断，如果超过3个月，可能会导致社保中断，影响后续享受待遇。
以下是具体方法：
1、养老保险：
- 按照当地社保局规定，选择合适的缴费基数和缴费年限，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 了解当地政策，部分地区对灵活就业人员有优惠政策，可以降低缴费负担。
2、医疗保险：
- 续交医疗保险后，可以继续享受医保待遇，需要注意的是，中断缴费3个月以上，可能导致医保待遇暂停。
- 部分地区允许灵活就业人员参加城乡居民医疗保险，缴费较低，但待遇也有所不同。
注意事项
1、社保关系转移：如果跨地区就业，需要办理社保关系转移手续，携带相关材料，到原社保局办理转出手续，再到新就业地的社保局办理转入手续。
2、生育保险：辞职后，生育保险待遇会中断，如果计划生育，建议在离职前生育，以免影响待遇享受。
辞职后自己续交社保，关键是要了解相关政策，及时办理手续，选择合适的缴费档次，才能保证社保待遇不受影响，为自己未来的生活提供保障，在办理过程中，如遇到问题，可以咨询当地社保局或关注相关政策动态，确保顺利续交社保。