社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果工资为3800元，需要扣除多少社保呢？以下就详细为大家介绍一番。
我们需要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会因地区差异而有所不同，一般情况下，社保缴纳基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
以下是社保各险种的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以工资3800元为例，以下是如何计算社保扣除金额：
假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为10000元，那么3800元正好在这个范围内。
1、养老保险：个人缴费部分为3800元*8% = 304元；
2、医疗保险：个人缴费部分为3800元*2% = 76元；
3、失业保险：个人缴费部分为3800元*0.5% = 19元；
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费。
个人需要缴纳的社保总额为：304元 + 76元 + 19元 = 399元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分还需要另外计算，以下是单位部分：
1、养老保险：单位缴费部分为3800元*20% = 760元；
2、医疗保险：单位缴费部分为3800元*10% = 380元；
3、失业保险：单位缴费部分为3800元*0.5% = 19元；
4、工伤保险和生育保险的具体金额根据行业风险类别不同而有所差异，这里无法计算。
工资3800元的情况下，个人需要缴纳的社保金额大约为399元，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当地政策进行计算，在实际操作中，大家可以通过所在单位的人力资源部门了解具体的社保缴纳情况，以下是几点小贴士：
- 社保缴费基数每年会调整，具体以当地政策为准；
- 社保缴费比例也可能因地区和政策调整而发生变化；
- 社保缴费具有强制性，单位和个人均需按时足额缴纳；
- 社保待遇与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，请大家务必重视。