社保和五险常常被大家提及，那么它们究竟是不是一个意思？如果不一样，又该如何交呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保和五险的概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而五险，指的是我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保和五险是不是一个意思呢？
社保和五险在大部分情况下是可以互换使用的，社保是一个更广泛的概念，涵盖了五险的内容，五险是社保的一部分，是我们日常生活中最为关注的几个保险种类。
我们来看看如何交社保（即五险）。
缴费基数
社保缴费基数是指参保人员在一定时期内缴纳社会保险费的基数，通常情况下，缴费基数是根据参保人员的工资收入来确定的，每个地区都会根据当地的社会平均工资来设定缴费基数的上下限，参保人员需要根据自己的实际工资收入，选择在上下限范围内的缴费基数。
缴费比例
社保缴费比例是指参保人员需要按照一定比例缴纳社会保险费，这个比例由国家统一规定，各地可能会有所不同，以下是五险的缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右（具体比例因地区而异）。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险程度确定）。
5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%左右。
缴费方式
1、代扣代缴：单位会在参保人员的工资中代扣个人应缴纳的社保费用，然后统一向社保部门缴纳。
2、自主缴费：对于无单位或灵活就业人员，可以自主选择缴费基数和缴费比例，通过税务部门或社保部门指定的银行进行缴费。
缴费时间
社保缴费通常是按月进行的，单位应在每月规定的时间内完成缴费，对于个人自主缴费，也需要在规定的时间内完成缴费，以免影响社保待遇的享受。
社保和五险虽然有时可以互换使用，但社保是一个更广泛的概念，大家在交社保时，需要了解缴费基数、缴费比例、缴费方式和缴费时间等方面的内容，确保自己能够顺利享受社保待遇，以下是几个常见问题解答：
1、如何查询自己的社保缴费情况？
答：可以通过当地社保局网站、社保服务热线、社保局窗口等途径查询。
2、退休后，如何领取养老金？
答：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金，具体领取金额根据个人缴费基数、缴费年限等因素确定。
3、异地就医如何报销医疗费用？
答：需提前办理异地就医备案手续，然后在就医地选择定点医疗机构就医，出院时直接结算医疗费用，未办理备案手续的，需自行垫付医疗费用，然后回参保地报销。