劳动局和社保所是两个不同的单位，它们在职责范围、隶属关系等方面有所区别，下面我就为大家详细介绍一下劳动局和社保所的相关信息。
我们来看看劳动局，劳动局是我国政府部门中负责劳动和社会保障工作的机构，它隶属于各级人民政府，劳动局的主要职责包括：贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的方针、政策和法律法规；制定本地区劳动和社会保障工作的规章制度；组织实施本地区的劳动就业、职业培训、劳动关系、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的工作。
我们来看看社保所，社保所全称为社会保险经办机构，它是负责我国社会保险业务的专门机构，社保所的主要职责是：负责本地区社会保险基金的筹集、支付、管理和运营；组织实施本地区的社会保险业务；负责企业退休人员的社会化管理和服务工作。
以下是关于劳动局和社保所的具体区别和详细介绍：
职责范围
1、劳动局：负责劳动就业、职业培训、劳动关系、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的政策制定和组织实施。
2、社保所：主要负责社会保险基金的筹集、支付、管理和运营，以及企业退休人员的社会化管理和服务。
隶属关系
1、劳动局：隶属于各级人民政府，是政府组成部门。
2、社保所：隶属于各级人力资源和社会保障部门，是事业单位。
主要业务
1、劳动局：主要包括劳动监察、劳动仲裁、职业介绍、职业培训、劳动合同管理、工资支付、劳动保护、特殊工种认定等。
2、社保所：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险业务。
服务对象
1、劳动局：主要服务于广大劳动者和用人单位，为他们提供政策咨询、业务办理等服务。
2、社保所：主要服务于参加社会保险的单位和职工，为他们提供社会保险登记、缴费、待遇支付等服务。
通过以上介绍，我们可以看出，劳动局和社保所在职责范围、隶属关系、主要业务和服务对象等方面都有所不同，虽然它们都与劳动和社会保障工作相关，但各自承担着不同的任务，了解这些信息，有助于我们在需要办理相关业务时，准确找到对应的部门。
劳动局和社保所都是为了保障广大劳动者和社会保险参保人员的权益而设立的政府机构，在实际工作中，它们相互配合，共同推动我国劳动和社会保障事业的发展，当我们在生活中遇到劳动和社会保障方面的问题时，可以寻求这两个部门的帮助，希望以上介绍能为大家提供参考。